黑龙江经济网讯（郝作为 李博涛 记者马朝林）呼玛县紧紧咬住“严肃换届纪律，推动‘十四五’开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年”总目标，从严把牢各个关口，确保乡镇换届风气清明、清正、清新。

把牢责任落实关。把抓好换届工作作为任期最大政绩和重大政治任务，带头扛起“第一责任人”责任，第一时间研究部署工作。召开了乡镇领导班子换届工作启动会，举办了工作业务培训会，建立健全党委统一领导，纪委监委、组织、宣传、人大、政协等部门换届纪律问题联查联办快查快办机制，坚决贯彻落实中央、省委和地委在《严肃换届纪律通知》中强调的“6个方面18个是否”、“十严禁”和“六个主体责任”等要求，将换届风气作为考核评价领导班子和领导干部落实全面从严治党主体责任的重要内容，把压力传导到“神经末梢”。

把牢思想教育关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，落实“四个必谈”要求，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，组织各级党组织把换届纪律教育作为中心组学习、专题党课、党员活动日、主题党日、党史学习教育的“常规课程”，读懂弄通纪律要求，切实做到知红线、守底线、不触线。将思想政治引领贯穿换届始终，结合党史学习教育强化换届纪律教育，发放给全县处、科级领导干部及换届工作相关人员“一卡一信一书一册一图”3000余份，悬挂换届条幅121个，组织县乡干部集中观看警示教育片，充分认识换届纪律的严肃性和政治性，增强抵御不正之风的免疫力。

把牢风气监督关。坚持从严监督查处，把督查督导贯穿换届全过程，以督导促落实、以督查保质量，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。强化过程督导，组建换届风气巡回督查组。召开乡镇领导班子换届工作推进暨集体恳谈会,严肃乡镇党委换届纪律，畅通监督渠道，发布了《关于开展乡镇换届监督举报工作的公告》，健全电话、信访、网络和邮箱“四位一体”的举报平台，建立“12380”举报电话专人值守和专办制度，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、迅速处理。

把牢选人用人关。按照“五方面人员”选拔要求，严把提名、推荐、考察、选举等各道关口，严格落实“凡提四必”，对各党委（党组）推荐的36名干部通过资格初审、档案审查、部门联审的方式进一步查清摸细了干部资格条件。制定了《呼玛县“五方面人员”择优比选考核办法》，按照人岗相适的原则，确定意向性人选18人。实施政治生态选人用人提升落实行动，结合乡镇换届开展“四深化四增强”专题活动。对乡镇新任职党政正职和新任职干部签订一份履职尽责承诺书，赠送一本《公务员法》和《干部选拔条例》，约束干部严格按照选人用人规定的原则，认真执行干部工作的规章制度，坚决贯彻执行上级党委和政府的各项方针、政策和工作，自觉接受组织、群众、媒体的监督，努力提高选人用人的公信度。