黑龙江经济网讯（赵明 记者马朝林）为不断推进基层党建工作上台阶，大兴安岭林业集团公司图强林业局以党建创新为动力，在阵地建设、活动载体、干部培训、监督考核等方面下大功夫，以“四强化四提升”为抓手，有效推动党建工作与经济工作同频共振、互动双赢，实现了党建工作提质量，经济发展上水平。

强化教育培训，提升政治素质。始终坚持发挥党建引领作用，把党的政治优势、组织资源优势转化为推动林业局各项工作高质量发展的强大动力。在理论学习上，不断丰富学习形式，组织开办了党务工作者培训班，由经验丰富的党务工作者担任授课人员,并邀请地委党校党建教研室专家给党员干部们进行为期3天的专题辅导。讲师们围绕党章、党史、基层党组织建设、意识形态、干部队伍建设、干部人事档案管理、《中国共产党纪律处分条例》《民法典》等内容进行深入浅出的讲解，并对党员干部在工作中遇到的困难和问题进行了详细解读和答疑。

强化党性教育，提升政治定力。将红色文化与党史学习教育、主题党日相结合，开展“学习观摩找差距比学赶超添动力”主题党日活动。党员干部们走进北极流动党员驿站、前哨林场，通过实物参观、红色教学、交流研讨等方式，对北极流动党员驿站、前哨林场基层党组织建设、党史学习教育、党风廉政建设、产业发展等项的亮点工作进行了学习交流。通过观摩学习，增强了党员干部的党性修养，激发了基层党建工作的内生动力。

强化载体创新，提升党建活力。坚持党建与业务工作相融合，发挥“党建+N”作用，积极创新载体，发挥党建新风引领作用。近日，召开了党建与业务深度融合推进会议，总结今年党建工作所取得的成绩，查短板、补弱项，确保党建与业务工作“双促进双提升”。提出以“三转”为引领，以“三改”为带动，“三提升”为目标，以“三轮驱动”为抓手，以“三种关系”为纽带，加快思想转变，彻底扭转用政府思维管企业，听行政命令的老旧套路，建设现代企业管理体系，凝聚起履职尽责、担当使命的强大合力。

抓好阵地建设，提升内生动力。坚持整体提升和品牌培育相结合，持续深化党建项目化管理，鼓励基层探索实践，推动形成有亮点、可复制、可推广的支部工作方法和党员典型事例，努力培育一批基层党建工作特色品牌。不断夯实基层基础，以争创政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”支部为目标，把党建工作活力转化为加强生态建设，推动绿色发展的内生动力，构筑生态文明建设的坚强堡垒。