黑龙江经济网讯（王芬 崔红霞 记者马朝林）自“解放思想大讨论”活动开展以来，大兴安岭林业集团公司新林林业局紧紧围绕国家林草局、集团公司部署要求，结合林业局工作实际，聚焦“三抓三促”，出实招、促实效，深入推进解放思想大讨论活动，全面掀起解放思想大讨论活动热潮。

抓组织领导促责任落实。按照集团公司党委要求，第一时间召开党委会研究制定大讨论实施方案，成立由局党委主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室、部门负责人为成员的大讨论活动领导小组，下设活动办公室，办公室下设综合组、宣传组、督导组、指导组，负责日常工作，在活动中积极发挥参谋建议、沟通协调、深入指导和宣传引导等重要作用，按照“边学习、边研讨、边查摆、边谋划、边实践”的总要求，适时下发工作提示单，明确工作任务和时间节点，进一步推进责任落实落细。全局上下从推动思想再解放、共识再凝聚、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的政治高度，以“起步就要冲刺，开局就要争先”的精气神，全局一盘棋、上下一股劲、干群一条心，深入开展解放思想大讨论，努力开创新林林业局振兴发展、转型发展、高质量发展新局面。

抓学习讨论促思想解放。林业局党委组织召开解放思想大讨论活动宣传发动会议，传达学习《集团公司解放思想大讨论实施方案》，明确目标要求，要求全林业局党员干部统一思想，提高认识，强化责任，高标准、高质量开展好大讨论活动，切实把思想和行动统一到活动的工作部署中来，同时，结合林业局工作实际，把解放思想、学以致用作为目标，创新学习方式方法，丰富学习载体，让理论学习学到心里，触动灵魂，以理论学习推动思想解放。以林业局党委理论中心组为龙头，各基层党组织通过“三会一课”、党员活动日、部门周例会等形式深入学习习近平总书记“七一”重要讲话和国家林草局党史学习教育专题培训班精神以及集团公司党委决策部署，围绕学习贯彻习近平总书记生态文明思想、抢抓机遇争取政策、加快推进特色产业发展、开源节流提升职工幸福指数、激励干部担当作为、全面净化政治生态进行常态化学习研讨，各级班子成员带头解放思想，认真剖析自身不足，着力破除制约全面深化改革开放、影响高质量发展的思想观念，对照企业发展现状和自身工作差距，找短板、查问题，着重解决如何改变现状与全面振兴、全方位振兴的差距问题，着重解决如何更好地贯彻落实中央、国家林草局、集团公司党委决策部署的问题，着重解决如何改进作风提升能力本领的问题，使大讨论活动有的放矢、取得实效，增强了党员干部开拓创新、走在前列的动力和干劲，切实“以深化学习促思想解放，以思想解放推动高质量发展”。

抓主题调研促成果转化。新林林业局把解放思想大讨论活动与“党史学习教育紧密结合，与庆祝建党100周年相结合，与深化国有林区转型发展相结合，实现合力相向，同频共振，围绕“当头雁、更出彩”工作目标，积极搭建处级领导干部学习交流平台，先后举办处级领导专题防火瞭望监测知识、森林资源保护培训班，旨在强化领导干部“一线”意识。按照“开展一次调研、解决一个问题、推动一项工作”的要求，结合学习体会和工作实际，各级班子成员纷纷深入分管战线和联系单位结合森林防火、产业发展、项目建设、生态保护等重点工作、超前谋划调研课题，开展“体验式调研”，处级领导带头以上率下，主动破除转变凭经验、随大流的思维，强化进取意识、实干意识、争先思想，全力投入到履职干事中，进一线、走基层，倾听基层和职工的呼声，分析难点、痛点、堵点问题，广大党员领导干部形成“一线”工作状态，针对问题迎难而上、克难攻坚，用实际行动促工作落实，切实将解放思想大讨论成效转化为锤炼党性的政治自觉、破解难题的基本能力、推动工作的强大动力。截至目前，处级领导深入基层开展体验式调研15人次，科级领导开展调研120余人次，调研查找问题30余个，解决了一批事关企业发展、事关群众利益的急事难事。