黑龙江经济网讯（李长琳 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司古莲河露天煤矿把“我为群众办实事”主题实践活动作为践行初心使命的重要载体，找准民生“切口”，全力以赴为职工群众多办事、办实事，努力在党史学习教育中写好“民生答卷”。

聚焦健康安全，办好“关键事”。煤矿党委坚持关注职工健康安全就是最大利民实事这一原则，将提高自保能力作为职工最长久的福利,将安全宣传教育抓在平常、融入日常、严在经常，定期开展岗前培训、观看警示教育片、安全知识测试、发放安全标识纪念品等宣教活动，引导职工牢固树立安全就是幸福的意识。广泛开展心理健康咨询、发放《职业病防治法》宣传手册和健康书籍、职工维权普法培训普及健康安全知识。针对天气寒冷、保供工作强度大，为生产一线配全配齐防疫健康包、急救小药箱，及时发放棉服、棉鞋、手套、毛巾、防尘口罩等劳保用品。强化职业健康管理，分批次组织职工进行体检，年人均体检费用由200元提高到700元。大力倡导“健康生活、快乐工作”理念，依托矿文体活动中心各单位活动室，鼓励职工利用业余时间锻炼，先后举办了排球、羽毛球、乒乓球等比赛，丰富职工精神文化生活，激发干事创业正能量。

聚焦民生诉求，办好“眼前事”。煤矿党委坚持好事快办、急事急办、特事特办的原则，从服务身边职工群众、解决民生诉求入手，深入开展民生大排查，通过走访调研、网络征集等方式，深入了解、及时办好职工所想所盼，增强职工群众的幸福感、获得感、归属感。针对天气寒冷多变，将供暖期延长至5月末，夏季超前启动锅炉车间维修，于9月14日在大兴安岭地区首先开栓供热，让古莲镇居民提前住上暖屋子。在6号居民楼火灾救助过程中，矿党委在救灾现场制定帮扶措施、启动应急关爱基金，购置被褥30套，提供免费用餐和临时住所，火灾第二天上午就展开了房屋维修和心理疏导，先后投入救灾帮扶资金5万余元，帮助受灾职工群众及时渡过难关。围绕职工关心的增收入问题，根据企业收益情况，适时提高了冬季取暖补贴和年功工资，人均增浮达300元左右。

聚焦企业发展，办好“长远事”。煤矿党委围绕提升企业竞争力，立足职工群众的美好生活需要，优化职工发展空间，创造有利条件，为推动企业长久发展提供保障。通过开展“矿山理论大讲堂”“微课堂”“霍拉盆先锋”平台在线学习等方式不断探索人才培养提素工作。深入开展“名师带徒”活动，组织各单位技术扎实、经验丰富的老师对新入职职工进行培训,发挥好导师“传、帮、带”作用,培养实用性人才。为职工搭建技能素质提升平台，组织开展了装车、检修、爆破、检斤、测量等职业技能比武活动，有效激发了职工学技练功、提升素质、创新创造的热情。本着“关注教育、关怀职工、关爱子女”的原则，建立职工子女升学奖励机制，为考入重点学校的职工子女发放奖励金2万余元，鼓励职工子女继续学习深造。进一步健全了走访慰问长效机制，年初以来，在重要节日、纪念日走访慰问困难职工、困难党员、先优代表，发放慰问金4万多元。