黑龙江经济网讯（马蕊 崔红霞）林地职能分开后，人力资源工作面临人员更替、政策更新的问题，为了更好地开展工作，相互学习、取长补短，近日，大兴安岭林业集团公司新林林业局人力资源开发科与塔河、松岭、呼中等林业局人力资源开发科进行工作业务交流。

业务交流人员采取召开座谈、现场观摩、实地讲解等方式进行交流。大家摆困难、谈心得、讲体会，畅所欲言，对工作中存在的重点难点问题相互交流，借鉴经验，相互促进。

此次活动是对人事档案、劳动工资、人力资源调配、职称聘任、劳动关系、社会保险和住房公积金管理等工作中，面临的重点难点问题进行业务学习交流，交流内容丰富、全面具体、针对性强、重点突出、效果明显。所有参加此次活动的人员非常珍惜这次难得的学习交流机会，在交流学习期间，能够认真研究，深入思考，充实自己，真正的做到了学有所思，学有所得。

通过交流活动，大家纷纷表示收获很大，感触颇深，在学习了兄弟单位的成功经验的同时，也找准了自身存在的差距不足，进一步更新观念，归纳提炼出符合本局局情的人力资源管理机制，为今后工作的顺利开展打好坚实的基础。