黑龙江经济网讯（李清文 褚光）大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局党委精心谋划党史学习教育重点任务，始终围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，通过创新内容和形式、丰富宣讲载体、提升交流研讨水平、加大“四史”学习力度等方式，全力做好党史学习“基本功”，不断激励全体党员、职工争当学史悟思、增信崇德、为民办事、勇开新局“排头兵”。

学习宣讲“有温度”。通过实地宣讲，增强“情景课堂”的体验感,引导学习深入心。以林业集团公司李军总经理到林业局讲《守初心、担使命、争排头、当好新时代的优秀领导者》专题党课为新起点和契机，创新学习方式载体，开展“参观感悟学+讲授辅导学+影片融入学”的“3段式”宣讲，组织局场两级党组织以“理论课堂+红色基地+实践活动”模式开展党史知识学习宣讲，党支部书记、班子成员、党员以“我是加林主讲人”讲微党课60多场次，支委分模块讲解党史知识、全体党员讲党史故事，落实“全员竞课”“集体备课”制度,推动“看、听、思、悟、行”融为一体，让党史宣讲有血有肉、党史故事耐听耐读、党史人物鲜活有力，让红色教育活起来、实起来、动起来。

学习交流“有深度”。通过现场交流，增强“移动课堂”的直观感，推动学习与业务工作“双提升”。10月22日，加格达奇林业局党委书记张永刚带领处级干部、党群部门相关人员、林场党政负责人、政工员以及各直属党组织负责人60余人，先后深入3个基层单位开展党史学习与业务工作深度融合进行现场交流研讨。每到一处观摩点，参会人员实地观摩各党支部的党史学习教育开展情况、党建阵地、职工生活条件、产业发展等情况。大家边查阅资料，边热烈讨论，总结交流各自在党史与业务相融合工作中取得的经验成效，力求做到互通有无。通过晒实绩、找差距、补短板，切实增强做好新时期基层党史学习工作责任感和紧迫感，增加了党史学习与业务工作融合的“新动力”，汇聚了党史学习与业务工作融合的“合力”。

四史学习“有高度”。通过改变“灌输式”学习为“点菜式”学习，拓展党史学习有广度。发挥“头雁”效应，坚持领导班子带头学、带头讲，提炼了“坚守、担当、奉献，建设生态加林”作为企业精神，创新提出“强生态、兴产业、建机制、惠民生、促和谐”这一“开新局”思路目标，明确工作方向，在拓宽学习深度上取得新进展。处级领导干部深入防火联系点以“线上+线下”的形式讲授“四史”专题党课16次，实现16个联系点全覆盖。同时将深入开展“体验式”工作调研与“四史”学习研讨有机结合，党员干部撰写心得感悟，反馈落实措施，用职工群众语言回答职工群众期盼，切实解决基层存在的实际问题，提升政治领悟力、政治执行力、政治判断力，在理论指导实践上取得新提高。41名党支部书记结合“四史”和主题党日开展专题宣讲100多次，实现基层一线全覆盖，带动全体干部职工自觉学、主动学、认真学，在延展学习广度上取得新成效。