黑龙江经济网讯（段明琦）大兴安岭林业集团公司塔河林业局紧紧围绕“强党建、优生态、促转型、惠民生”的战略部署，立足全局实际, 创新“党建+业务”工作模式, 突出政治引领功能，在新时代、新思想的指引下，积极鼓励和带动机关科室干部职工投身到2021年中幼林抚育作业中,走出了一条党建领航、产业兴局、职工增收的新路子。

10月下旬的大兴安岭寒气袭人，在茫茫林海深处，塔河林业局干部职工并没有停下经济发展的脚步，400余名机关科室人员在不影响日常工作的前提下，分批奔赴塔林、绣峰、瓦拉干等林场施业区内的密林间，对集团公司下达的2021年中幼林抚育任务进行作业。为确保抚育任务安全有序推进、取得实效，林业局将参与作业的人员分成了4个生产作业组，每组由2名处级干部带队，并设立了临时党支部，明确工作职责和任务，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用；同时，各相关林场指派割灌机手辅助抚育作业，林场负责人、副场长、安全员、技术员现场负责技术安全指导，全力以赴做好后勤保障工作。

在抚育作业现地，寒冷的风吹拂着干部职工的面庞，脚下过膝高的杂草直往鞋里钻，一不小心就会踩进冰冷的积水中。虽然工作环境较为艰苦，可没有一个人掉队退出，大家没有牢骚，没有埋怨，认真捡拾着被压木、腐朽木、枯死木、站杆、藤条及老旧伐根等影响中幼林生长的木材。虽然机关干部职工大多数人以前都没有从事过森林抚育工作，但经过前期培训和现地实践，大家对抚育技术操作要领很快掌握娴熟，一字排开有序地清林归堆，彼此间默契呼应，不一会现地就出现了横山码放整齐的枝丫堆。

临近正午，干部职工们在密林深处的枝丫堆旁三五成群地围坐在一起，打开背包里自带的盒饭、包面、饼干、火腿肠等简易饭菜，再喝上一口凉开水或甘甜的山泉，聊聊生产进度和家常，觉着也是一件很惬意的事，简单休息后，大家便开始了下午的劳作。

数笔难描全貌，千言难诉感慨。林企实现科学发展，不能仅仅停留在口头上或是书面上,而是要落实到具体实际工作中。塔河林业局不尚空谈、务求实效，以思想的大解放推动生态建设高质量发展，精心组织机关干部职工深入中幼林抚育一线作业增收，党员干部立足岗位实际,着力发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，凭借着林业人战严寒、破禁区，扎根边疆、开拓进取的奋斗精神，切实让鲜红的党旗在生态建设一线高高飘扬。