黑龙江经济网讯（孙树辉 董淑霞 记者马朝林）“刀在石上磨、人在事上练”，向“师傅”学习，在实践中“充电”。日前，大兴安岭林业集团公司呼中林业局7名年轻干部顺利完成一阶段挂职锻炼任务，正以饱满的热情和激昂的斗志投入到二阶段挂职锻炼当中。

为进一步加大年轻干部培养、选拔和交流力度，呼中林业局党委针对林业体制改革后年轻干部欠缺的实际，综合各基层单位推荐意见和组织选调程序，确定了7名较为优秀的90后年轻干部人选，把他们有计划、有目地的输送到基层一线、机关科室进行锻炼实践。

10月，大兴安岭已山寒水冷，早7时这些年轻的“小伙子”们就和局森林调查设计大队的工友，一起来到呼中国家级自然保护区2号线的森林火灾风险外业调查现场，开启了新一天的一线“习武”生活。钉桩、打点、拉绳、围方……他们动作娴熟、顺畅，一气合成。

呼中林业局企业经营管理科年轻干部邢大千说：“刚刚接触这项工作的时候，我们也不懂，就在干中学、学中干，虚心向老同志请教，晚上回来还要跟老同志学习内业资料的整理，通过反复实践，现在我们已经基本掌握了样地构建、野账记录、每木检尺、载量调查等项工作。”

林业局安全生产科年轻干部燕俊丞说：“第一天上山就让我们体会到了干好这项工作的不容易，每天山间行走几十公里，必须要有一个好的体力，一个月下来，我收获最大的是掌握了如何使用罗盘、测高仪、GPS等设备设施，熟悉了什么是灌木、草本、枯落物、腐殖质等。”

林业局法律事务与风险控制科年轻干部陈祥超说：“在一线挂职锻炼期间，我们每天都在不停地吸取着知识，给自己‘加油充电’，大家互帮互助，通过不断的听、看、问、想和钻研，学会了本领，增长了才干，同时也积累了一些一线工作的好经验、好方法。”

11月，在呼中林业局党委组织部的统一安排下，这7名年轻干部又奔赴到了挂职锻炼的第二站，开启了机关科室“习文”生活。他们纷纷表示将倍加珍惜此次挂职锻炼的机会，尽快进入角色，稳住性子、沉下身子，向领导和同事们虚心学习好的工作方法和丰富的实践经验，实现“挂有所获、学有所得、炼有所成”的工作目标，为建设新林区，立足新起点、担当新作为、履行新使命做出新贡献。

呼中林业局党委委员、组织部部长李道玉表示：“年轻干部的培训和选拔是一项长期工作，呼中林业局党委将继续加大对年轻干部的培养和选拔力度，组织开展多种形式的锻炼和实践，为他们搭建更多“丰富经历、收获经验、锻炼意志”的舞台，全面打造勇挑重担、敢于创新、德才兼备、‘文武’全才的后备中坚力量。”