黑龙江经济网讯（周莲花 崔红霞）大兴安岭林业集团公司新林林业局实施“加强党的全面领导、推进生态文明建设、探索转型发展路径、实现富民强企目标”发展战略，突出资源优势，推进产业融合，带动“靠山吃饭”的林业人走向“生态富民”路，森林覆盖率由2014年的92.18%增长到2020年末的94.71%，增长了2.53%，实现森林面积、蓄积“双增长”，推动生态文明建设再上新台阶。

森林资源管护多措并举，做好“护林文章”。新林林业局落实湿地资源保护“党政同责，一岗双责”制度，完善林下资源有序利用机制，实行奖励问责、警民联动、资源保护约谈问责机制。继续推行个体承包及联合经营的协议管护，采取“近山管护、远山设卡、机动巡护、流动巡护”管护模式，将无人机空中巡查、视频监控与检查站、管护站、巡护人员日常检查有机结合，建立立体式资源防护监控网络。开展“清风行动”、春季候鸟保护和打击毁林等专项行动。设立省级野生动物疫源疫病监测站1个，监测点24个。

森林防火工作成果显著，做好“守林文章”。建立“三清单一承诺”、“两书一函”工作机制，按照“林地融合、防扑一体”的部署要求，划分包保责任区，新林区应急管理局、新林林业局森林防火办、战区分指、镇林场、社区管护站“四环相扣”进行协同作战。深化“党建+”深度融合，在森林防火一线成立3个临时党支部，组建17支党员服务队、5个党员项目攻坚组，设立37个党员先锋岗，下派6名党员干部到2个重点林场承担驻场工作任务。依据地域特点以及重点高危火险区、雷击区分布情况，派出180名专业队员靠前驻防至各林场、管护外站，确保发生火情反应迅速、就近出兵。

图为新林林业局处级干部专题学习林火监测暨防火瞭望塔监测业务知识（崔红霞摄）

生态资源质量稳步提升，做好“增林文章”。完善营林工作综合管理目标考核方案，细化补充营林任务分配管理制度，严格执行任务分配公示制、作业人员实名制和生产作业合同制。严格把好作业质量关口，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”终身责任追究制度和“三级”验收制度。序时推进生态修复任务，按沟系开展森林抚育，根据一山、一沟、一坡，集中连片，规模化整体推进的原则，采取抚、改、补、造综合措施，积极推进西伯利亚红松珍稀树种繁育工作。加强林业有害生物防治工作，完成林业有害生物监测、防治年度计划。

图为新林林业局召开兴安杜鹃保护暨秋冬季野生动物保护专项行动（鸟类保护）专项工作会议（赵文财摄）

项目规划工作稳步推进，做好“益林文章”。林业局牢固树立谋项目就是谋发展的理念，紧盯政策导向，围绕国家林草局印发的《“十四五”支持大兴安岭林业集团高质量发展的若干措施》，重点推进防火应急道路建设、生态保育建设、林木种质资源库建设、管护用房建设、林场环境整治建设5个项目，现均已开工建设，申请中央投资5280万元已得到批复。超前谋划50个储备项目已进入大兴安岭林业集团公司项目储备库。

图为新林林业局木耳养殖户喜获丰收，职工正在晾晒木耳（董淑玲 摄）

产业发展规模逐步扩大，做好“用林文章”。成立了林业产业发展领导小组，建立职工发展林业产业电子信息档案，帮助职工找思路、选项目、搭产业，10个林场建立主营业务32项，实施林业产业产品资源共享机制，全局参与产业发展职工人数较去年增加了96人。巩固发展林下种养“绿字号”产业，发展塔源浆果加工作坊项目、翠岗山婆婆山产品有限公司林下产品经营销售，推进康养产业项目及服务区提档升级。推进网红经济发展，设立林业产业发展专项资金300万元。