黑龙江经济网讯（王芬 崔红霞 记者马朝林）解放思想大讨论活动开展以来，大兴安岭林业集团公司新林林业局本着“开局就是冲锋、起步就是冲刺”的工作原则，精心制定了“一个主题”、“一次调研”、“五个原则”、“六大讨论”的工作思路，引领广大党员干部以解放思想为主题，以高质量发展为主线，聚集焕发生机活力、激发内生动力、提升发展实力等方面开展“大讨论”，以新一轮思想大解放推动新一轮振兴发展，真正让解放思想成为推动新林林业局高质量发展的“金钥匙”。

新林林业局党委2021年解放思想大讨论第一次专题会议（王芬 摄）

大学习开路，拧紧思想“总开关”。新林林业局党委召开动员部署会议，对全局解放思想大讨论活动进行全面安排部署，制定下发了《新林林业局关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》。林业局党委班子成员先行一步，学深一层，带头学习，带头解放思想，由领导干部和骨干力量组成宣讲团，分别赴10个林场，深入开展学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神和党的十九届六中全会精神宣讲活动。各基层单位通过中心组带头学、召开会议专题学、党支部“三会一课”、主题党日为主要形式，认真组织学习，逐级传达贯彻落实好集团、局党委的决策部署，引导广大党员干部深刻把握好解放思想的新内涵，在深化学习中解放思想，凝聚共识。广大干部的思想观念、精神状态、工作作风正在发生转变，赶超跨越的意识进一步增强。埋头苦干、共谋发展的干劲儿日益高涨。截至目前，开展基层宣讲20场次，组织集中学习120余次，撰写学习心得120余篇，全局上下形成深学细研的浓厚氛围。

新林林业局党委学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲会（崔红霞 摄）

深研讨破冰，开启解难题“总阀门”。为进一步解放思想、更新观念，新林林业局在解放思想大讨论中，坚持边学边查边改，积极谋划，创新思路，围绕生态文明建设、抢抓机遇争取政策、林区特色产业发展、提高职工幸福指数、激励干部担当作为、全面净化生态环境六个方面内容组织开展专题研讨，林业局党委通过理论学习中心组扩大会议，处级领导干部带头研讨，逐个发言，借助新任职干部培训班、基层党务干部培训班等平台，组织科级干部、业务骨干开展学习研讨，进行研讨成果交流，弄清制约高质量发展的瓶颈问题，查摆思想解放不够、机遇意识不强、担当能力不足等方面差距和不足。各单位、各部门及时制定讨论计划和进度安排，采取中心组学习会、干部职工恳谈会、专题会等形式，开展互动交流，共同研究解决难题的最佳办法，汲取意见建议，凝聚创新理念，在讨论中创思维、激活力，在工作目标确定上、发展战略上、发展重点上进一步形成共识。大讨论活动中，各单位各部门针对查找出来的问题，征求得到的意见建议，认真梳理，深刻反思，制定完善问题清单和台账50余份。

新林林业局翠岗林场职工利用自制茶品工作台制作“心花怒放”“君子好球”主题系列手工茶品（刘琦 摄）

真实践用力，开足发展“大转盘”。新林林业局党委把开展“大讨论”的目标放在职工群众的殷切期盼上来，放在秉持创新求发展上来，处级以上领导干部身体力行，以上率下，认真思考和准备调研课题，深入分管战线和联系单位开展体验式调研，紧盯影响企业发展的痛点、难点、堵点问题，职工群众所需、所想、所盼，直接与基层干部职工面对面交流思想，广纳干部群众提出的建议，共同研究讨论企业发展的目标方向，共参加基层单位各种形式的学习调研、座谈会15场，撰写高质量调研报告10余篇，征集改革创新、转型发展等方面的意见建议30余条。林业局党委千方百计补短板、强弱项，量力而行、尽力而为，把为职工群众造福的事办好办实，落实好各项惠民政策，努力提升职工幸福指数，建立职工工资增长机制，为一线扑火队员提升工资标准，鼓励职工积极参与营林生产，参与产业发展，多元化拓宽职工非工资性收入。逐步加快转型发展步伐，依托各林场自身优势，打造森林康养、精品民宿、红色宣教馆等旅游产业，加快完善配套服务设施建设，开办修配厂、综合服务区、美术社等商铺，实现职工增收，企业增效，走出一条具有林区特色，全面振兴、全方位振兴绿色转型发展的新路子。