黑龙江经济网讯（高淑波 崔红霞）去年以来，大兴安岭林业集团公司新林林业局翠岗林场党委深化党建融合发展理念，积极探索党建与各项工作融合的新路径、新方法，以“强抓、实抓、细抓”党建工作，推动各项工作高标准、高质量发展。

加强领导作用，促思想融合。翠岗林场党委按照《新林林业局关于推进党建与业务深入融合实施方案》要求，结合党史学习教育和解放思想大讨论活动，通过林场干部中心组学习、党员理论学习、“三会一课”、举办读书班、知识测试等活动，提升党员干部政策理论水平。目前，林场干部自学笔记都已达5000字以上，撰写心得体会30余篇，开展专题辅导5次，为防火一线职工送党史书籍50余册，技能技术类书籍30余本，强化了党员、职工的理论水平、职业技能，充分发挥了党组织凝聚职工、服务职工的战斗堡垒作用。

加强组织作用，促责任融合。以加强基层党支部规范化、标准化建设为抓手，以“岭上翠岗红旗扬、守正创新再起航”党建品牌为载体，创新党建工作方式，更好地发挥党员在生态保护、服务职工群众等引领作用，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。在春防工作中，翠岗林场党委以“人为火不发生、自然火不过夜”为出发点，严格落实“三清单一承诺”、“两书一函”制度，以“封住山、看住人、管住火”为目标，以“三包三保”为抓手，将责任层层落实，层层分解。结合防火工作需要，将党支部“三会一课”开在防火一线，让党员作用发挥在一线，增强了党员干部的使命感和责任感。在疫情防控工作中，安排科级干部、中层干部24小时值班，严格执行防疫“三宝”，采取“问来源地、扫行程码、扫健康码、看行程轨迹”的方式，做到了“外防输入、内防反弹”。防汛期间，翠岗林场党委成立由30名党员组成的“防汛突击队”，利用便民微信群、入户宣传等方式加大宣传力度，增强职工群众防汛意识。同时，这支“防汛突击队”对低洼路段、桥涵等进行重点排查，协助镇政府转移1500余人，帮助养殖户转移生猪100余头，转移鸡鸭鹅等家禽300余只，解救洪水围困人员2名，集中开展“拉网式”、“地毯式”排查，消除了洪水隐患。

加强创新模式，促推进融合。依托现有产业资源优势，加快产业转型升级，营造良好创新产业环境。通过“党建+项目+产业”模式，充分发挥党员先锋模范带头作用，把机关党支部建在产业链上，让党员干在产业链上，使职工富在产业链上。利用新林闲置房屋改造为一处集“餐饮、住宿、熟食加工”为一体，占地面积约350㎡的多功能酒店，其中有可容纳20人就餐的餐厅一间和6个标间。目前，酒店已全部建设完成，正式营业后，预计日营业额800元，年营业额近30万元。