黑龙江经济网讯（刘雨阳 段明琦）2021年年初以来，樟岭林场党总支深入实施塔河林业局“‘三建三促’强堡垒 ‘三学三比’争先锋”红色党建工程，以“党建引领促发展，坚守生态惠民生”为党建工作载体，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，推动了樟岭林场各项事业高质量发展，营造了良好的政治生态环境。

不断健全管理机制，压实管党治党主体责任。樟岭林场党总支始终坚持以党的政治建设为统领，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开5次党总支会议专题研究党建工作。坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，全年召开支委会25次、场长办公会14次。坚持“把抓好党建工作作为最大的政绩”，把政治纪律和政治规矩挺在全场工作前面，制定支部党建工作责任考核办法、党建工作责任制实施办法等8项制度，层层签订责任书，并抓好自查和检查，推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

严抓二层支部建设，夯实基层组织战斗堡垒。樟岭林场党总支尤其注重三个二层党支部建设，2021年年初对三个支部书记重新进行了调整和选举，由分管党政办副场长兼机关党支部书记，提高了支部战斗堡垒的号召力；由防火办主任兼防火党支部书记，加强了党建与业务工作深度融合的行动力；由具有多年组织工作经验的党政办干事任综合支部书记，增强了支部建设各项工作开展的执行力。同时，还将7名科级干部平均分配到各个支部，让科级干部在各支部建设中发挥监督、引领作用。各支部书记定期对本支部党员讲党课共20余次，开展谈心谈话50余次，及时了解党员的动态，将党的先进思想直接传达到一线职工，激励党员发挥引领作用，进一步夯实了基层组织的战斗堡垒作用。

扎实开展“三·三”工程，强基固本打牢基础建设。林场党总支多次组织专题会议研究学习局党委“三·三”红色党建工程实施细则，强弱项、补短板，稳步夯实党组织建设基础。以“线上重走长征路”活动形式，“学习一夏”的学习方式，“大协同”的林地发展格局，“党建+”的管理模式，“党建阵地”的品牌效应，在党员干部职工队伍掀起“比学赶帮超”的学习氛围，确保达到学习教育“全覆盖”。无论是在党组织建设方面，还是在党员作用发挥方面，党总支都认认真真、扎扎实实地督促做好每个环节工作，达到了“基础年”强基固本的预期效果。

推进党建业务融合，充分发挥核心引领作用。林场党总支坚持以强党建促进工作“实”，真正将党建工作的“软实力”转化为推进各项工作的“硬动能”。坚持业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，二者同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩，有效杜绝了“两层皮”问题。不断探索党建与业务工作嵌入式融合的新举措，实现了“党建+森林防火”全年无“战事”，林场组建了50人的专业队伍，在公路沿线设置防火巡护人员24人，签订防火责任状100余份，印发传单630份、条幅20条、彩旗450面。对80余名野外施工人员进行了防火知识培训，严防森林火灾发生；“党建+营林”顺利通过验收，成立了由党员担任骨干，由本单位职工组成的营林队伍，面对繁重的中幼林抚育任务，党员干部身先士卒，跟班作业20余天，为一线工人现场指导，优质高效地完成了2021年中幼林抚育任务；“党建+产业”职工增收略显成效，党总支为了充分发挥党员先锋模范作用，选派两名党龄超过20年的老党员分别管理山水康养驿站和黑木耳养殖基地。山水康养驿站自6月份对外营业以来，共创收5万余元，带动17名职工增收致富。黑木耳养殖基地共种植黑木耳10万袋，产出黑木耳干品8500余斤，总产值25余元，净利润达5万余元，共带动6名职工增收致富；“党建+安全”全年无事故，林场牢固树立“落实安全责任，推动安全发展”的思想观念，全年组织开展了11次安全生产大检查、5次专项整治检查，制作安全告知卡20余份，切实提高职工安全意识。