黑龙江经济网讯（段明琦）1月10日上午，塔河林业局2022年第一次党委扩大会议暨全局工作会议在林业局二楼会议中心隆重召开。这次会议的主要任务是，深入贯彻落实2022年第一次集团党委扩大会议暨工作会议精神，总结2021年工作，安排2022年任务，进一步统一思想、凝心聚力、鼓舞斗志，奋力推进林业局各项工作高质量发展。

大兴安岭地委委员、塔河县委书记孙亮应邀出席会议；林业局副处级以上领导许晓光、赵铁军、司勇、于敏、宁洪力、齐毅、孟磊、张志良、胡志忠、李明阳、吴庆洪，驻塔资源监督办领导李沛鸿、宋延辉出席会议。

林业局党委书记许晓光在会上指出，2021年，按照集团“强党建、优生态、促发展、惠民生”战略部署，塔河林业局坚持稳中求进、稳中求变、稳中求新，站在国家立场，捍卫了92万公顷绿水青山的生态安全，站在人民立场，保障了2400余名林业职工的根本利益，党的建设得到加强，发展根基得到巩固，企业活力得到激活，发展动能得到提升，“三最”难题得到破解，融合内涵得到延展，政治生态得到优化，切实开创了人心思齐、人心思上、人心思进的新局面，职工的获得感、幸福感、归属感大幅提升，实现了“十四五”开局首胜，得到了集团党委、地委行署的充分肯定和高度赞扬。但在肯定成绩的同时，我们要必须正视制约企业高质量发展的问题，如管理质量还有很大提升空间，党员干部担当作为意识不强，业务技术人员能力退化严重、缺乏“匠心”精神，全面从严治党形势依然严峻等，这些问题我们必须高度重视，并在今后工作中加以规范改进。

许晓光强调，2022年，是“十四五”规划纵深推进之年，也是集团高质量发展关键之年，全局上下要坚持“稳扎稳打、抓实抓细”的工作主基调，当好绿水青山的守护者、捍卫者、修复者，做好林业职工的带头人、开路人、贴心人，坚定不移走好新时代赶考路。要坚持“凝”字当头，凝心聚力强党建。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻党的十九届六中全会精神，运用好“十个坚持”的历史经验，扎实开展党员干部能力素质提升工程，强化提出问题、制定方案、落地生效的三种能力；要牢牢把握意识形态工作主动权，不断增强政治鉴别、舆论引导和外宣力度；要继续加强干部队伍建设，坚持正确用人导向，突出实践标准、实绩依据，精准识别干部，选优配强基层班子，加强干部梯队培养，严把入口关；要推进基层党组织规范化、标准化建设，深入开展“三·三”党建工程提升年活动，促进党建工作全面提档升级；要常态化开展“上带下联”工作，突出“三抓三重”，即抓关键少数、重考核问效，抓同向发力、重作用发挥，抓典型引领、重激发活力，推动党建与业务工作深度融合；要强化党建共建，加强与国家林草局规财司、机关服务局的互动交流，促进政策项目尽快落地；要发挥好“三融共建”“呼塔联盟”作用，在生态建设、产业发展、安全稳定等领域开展务实合作，着力打造资源共享、优势互补的发展共同体。要坚持“严”字当头，严阵以待抓森防。进一步提高政治站位，把森林防火作为压倒一切的重中之重，以背水一战的决心和务实管用的举措，确保人为火不发生、雷击火不过夜；要细化责任落实，超前谋划、提早部署春防工作；要强化预防能力，坚持人防为主、技防为辅，充分利用地面巡逻、高山瞭望、北斗巡护等多种手段，构建立体式监管体系；要提升保障能力，抢前抓早开展水毁道路桥涵维修工作，积极争取塔房及扑火营房建设项目，补齐基础设施短板；要增强实战能力，按照“军事化、职业化、标准化、正规化”要求，逐步优化扑火队员年龄结构，加强技能培训、比武练兵、演习拉练，持续提升队伍战斗力。要坚持“准”字当头，精准管育优生态。要抓实苗圃建设，打好种苗培育翻身仗，确保从源头上种活树、造活林；要抓细修复质量，进一步加强专业技术人员培训，强化松材线虫等重大林业有害生物的监测预防，保障生态修复成果；要抓住政策机遇，把握好碳汇交易的黄金时期，做好项目储备，利用好与上级处室的党建共建平台，全面提升工作质量水平；要抓牢资源管理，结合森林资源管理一张图，落实好管护站“哨兵”、巡护员“医生”作用，严守资源保护安全底线。要坚持“精”字当头，精细管理提效能。要继续节约挖潜、降本增效，实行网格化+积分制管理，以日常考核积分，量化工作实绩，促进干部职工履职尽责；要严格绩效考核，强化考评结果运用，对发生防火事故、重特大安全事故、重大违法违纪的“就地免职”，真正让“奖”的眼红、“罚”的心疼成为常态；要坚持“增”字当头，增进福祉惠民生。要深入实施“一号工程”，不断拓宽增收渠道，力争一线职工增收20%、机关职工增收10%；要继续开展“办实事、解难题、聚民心”活动，将关怀重心向管护站、瞭望塔等最苦、最累、最险的岗位倾斜，在收入、生活、劳动保护等方面给予保护呵护；要深入开展矛盾纠纷排查化解，疏导职工情绪、倾听职工心声、了解职工诉求、回应职工期盼；要加快推进林场环境治理建设项目，持续改善一线职工生产生活条件，发挥好“职工之家”作用，不断丰富职工业余文化生活；要围绕道路交通、安全生产、供热取暖等领域，展示开展安全百日攻坚活动，紧盯重点区域、重点岗位、重点人群，消除风险隐患，保障职工群众生命财产安全。要坚持“深”字当头，深化融合促协同。要进一步完善森林防火责任同担、方案同谋、岗哨同守、隐患同查等协作机制，做到融而不浑、分则必清，全面落实“双林长”责任体系，健全会议联席、信息公开、部门协作、工作督察“四项制度”，形成“党政同责、源头治理、全域覆盖”的长效监管机制；要加强与县发改部门的沟通协调，共同争取国家、省、地政策资金，做好塔十公路等征占用林地项目手续办理服务，助力项目尽快开工；要携手打造北药科研示范基地，利用种植补贴政策，不断提高职工收入。共用电商产业园区，鼓励职工从事电子商务，发展网红经济，拓宽营销渠道。要坚持“正”字当头，正风肃纪守净土。继续做好巡察工作，聚焦“关键少数”，紧盯“神经末梢”，强力整治侵害企业利益和职工群众利益的不正之风及腐败问题，以“零容忍”的态度处置违规违纪行为，打通全面从严治党的“最后一公里”；全局广大党员干部职工要继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，履职尽责，勇于担当，真抓实干，以高度的事业心和责任感，全面做好各项工作，创造更加优异的成绩。

林业局党委副书记、局长赵铁军在会上指出，过去的一年，塔河林业局在集团党委的正确领导下，在县委、县政府的理解支持下，全局各级领导班子齐心协力、共谋发展、尽职尽责；广大干部职工团结奋进、积极作为、扎实肯干，顺利通过了新冠疫情、洪涝灾害等多重考验，森林防火取得全胜，生态建设成效显著，企业管理进一步规范，职工福祉明显改善，各项改革发展工作稳步推进，林业产业总产值实现4.08亿元、同比增长15.4%；增加值实现2.4亿元、同比增长12.7%；在集团对10个林业局年度综合考核评价中位列第二名，林地协同发展也得到了国家林草局党组、集团党委的充分肯定。

赵铁军强调，2022年是集团党委提出“三年三步走、三年开新局”总体部署的发展之年。今年，塔河林业局的总体工作目标是，深入贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于林草工作重要指示批示精神，紧紧围绕国家林草局、大兴安岭集团各项安排部署，坚持“稳扎稳打，抓实抓细”工作主基调，坚定不移保安全、强稳定、促发展、惠民生，推进平安林业、精细林业、效益林业、民生林业、和谐林业五大建设，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。预期林业总产值、增加值分别增长6%。

赵铁军强调，要坚决守牢安全稳定底线，全力推进“平安”林业建设。严格执行“三清单一承诺”、“两书一函”工作制度，持续加强林火预防、扑救、保障三大体系建设，全力推进森防感知系统项目建设，织密331公路沿线巡护网；要准确掌握水毁、易毁道路桥涵情况，适时开展踏查维修，确保进兵线路畅通；要继续加强森防专业队伍建设，优化队员年龄结构，强化体能、技能训练和实战演练，全面提升局场两级专业队伍技战术水平；要高度重视安全生产工作，压紧压实主体责任，加强重点领域监管，常态化开展隐患排查，建立问题台账和整改清单，确保事前严控、事中严管、事后严查；。要深入开展“平安林业局”创建活动，持续推进网格化管理，完善矛盾纠纷排查调处化解机制，对不合理的信访问题，做好耐心疏导教育，对合理范围内的信访诉求，要用心用情帮助解决。要规范企业生产经营管理，全力推进“精细”林业建设。要全面落实“林长制”，推行“一长两站两员”管护体系，构建全覆盖、网格化森林资源管理网络；要认真开展森林资源管理和保护地、湿地方面各项专项行动，进一步强化业务人员培训，提高森林调查设计质量；要加强营造林质量管理，做好产前培训、产中指导和产后验收，强化母树林抚育，切实解决种源紧缺、采种困难等问题；要密切关注国家碳汇市场政策走向，全力做好项目储备申报，争取早日上市交易；要牢固树立“过紧日子”思想，严控非刚性支出，把有限资金用在保民生、保工资、保运转上；要加强基层财务人员业务指导，加大内部资金审计力度，并采取“退三进一”、合理设置服役期等方式，有计划补充专业技术人才；要加大“吃空饷”、挂名参险清理力度，细化资产配置、使用、处置、盘点等各环节管控，最大限度盘活闲置资产，实现国有资产保值增值；要根据新形势、新任务要求，进一步充实、调整、完善规章制度和工作流程，构建符合现代企业发展需求的制度体系，切实把考核结果作为选人用人、评先进优的重要依据。要加快培育产业新增长点，全力推进“效益”林业建设。要合理规划野生浆果资源布局，在现有蓝靛果试种得基础上，扩大种植面积，加强与农林科学院等院校对接，开展野生蓝莓生长片区科技攻关，切实提高结果率，满足加工企业需求；要加快发展“两带”服务区经济，以G111和G331两条旅游公路为依托，完善相关节点基础配套设施，打造集住宿、餐饮、采摘于一体的综合服务区；要依托塔河宾馆、“岭上人家”等服务资源，为寒区实验科研人员提供保障服务；要差异化推进林场特色经济，稳步提升盘古、瓦拉干、塔林等地森林禽类、冷水鱼养殖基地生产规模，以塔林林场与国家林草局机关服务局建立的产销平台，拉动各林场产品销售。要持续提升职工幸福指数，全力推进“民生”林业建设。把“摊丁入亩”作为常态化工作来抓，确保职工通过参与生态修复，实现劳动增收；各林场要采取“以工代赈”方式，做好林业道路养护维修等工作，拓宽职工增收渠道；要重点办好民生实事，加大困难职工帮扶，扎实开展常态化送温暖活动以及节日期间走访慰问工作，确保困难职工过上“暖心年”。要促进党业融合协同共建，全力推进“和谐”林业建设。各级党政领导干部要牢固树立“一盘棋”思想，坚持党的领导，认真落实“一岗双责”，想事干事、担当有为、团结共赢，实现党建与业务工作“双促进双提升”；要坚持“一片林、一家人、一条心”发展理念，一体化推进森林防火工作，加大联防联治力度，积极配合属地政府抓好第三届旅发大会筹备、疫情防控、信访维稳、抢险救灾、帮扶慰问等工作；要双向发力争取政策资金，利用好林地融合试点、乡村振兴规划等政策优势，加强与地方有关部门得沟通协调，共同争取森林防火、基础设施、产业发展等扶持资金，切实将共同利益做大做好，推动县域经济健康发展；春节将至，要继续加强安全生产工作，扎实开展隐患排查，着力保障职工工资发放，落实落靠值班带班制度，坚定信心，锐意进取，攻坚克难，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，赵铁军分别与局属各林场签订了《2022年目标管理责任状》。

林业局党委副书记司勇主持会议，并就贯彻落实好会议精神提出要求。

林业局党委委员、纪委书记于敏宣读了《关于表彰塔河林业局领航先锋、绿色使者、青山卫士、生态工匠、强企精英的决定》。

林业局党委委员、组织部部长宁洪力通报了《2021年度科级领导班子和科级领导干部考核结果》。

林业局党委委员、副局长齐毅传达了2022年第一次集团党委扩大会议暨集团工作会议精神。

林业局副局长李明阳通报了《塔河林业局目标考核情况》。

会议期间，地委委员、塔河县委书记孙亮以及许晓光、赵铁军等林业局副处级以上领导，驻塔资源监督办主任李沛鸿等领导为获得2021年度塔河林业局领航先锋、绿色使者、青山卫士、生态工匠、强企精英代表颁发了荣誉证书。

林业局机关各科室、林场、直属单位副科级以上干部；驻塔资源监督办正科级以上干部及相关人员参加了会议。