黑龙江经济网讯（李云田）1月11日，古莲河露天煤矿召开2022年第一次矿党委扩大会议、全矿工作会议暨四届十八次职工代表大会。会议主要任务是，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央经济工作会议精神，全面落实国家林草局各项决策部署、2022年第一次集团党委扩大会议暨集团工作会议精神，总结回顾2021年工作，安排部署2022年任务。

矿党委书记侯振坤做重要讲话，常务副矿长马富廷做工作报告。矿党委副书记裴振明主持会议。矿领导班子成员魏继华、闫继军、朱德义、郝春霞、李长琳、安森鹏、袁延明、郭宇华、张孝刚出席会议。

侯振坤指出，2021年古莲河煤矿在集团党委的坚强领导下，主动顺应形势变化，科学调整工作思路，积极应对困难挑战，实现了整体工作逆势而上、发展大局持续稳定的良好局面。在全矿广大干部职工艰苦奋斗、顽强拼搏下，强党建、保安全、促改革、重管理、谋转型、惠民生，经济社会呈现健康发展的良好态势。侯振坤强调，展望新的一年煤矿的发展，企业将面临不少的困难挑战，也将迎来大有可为的战略发展机遇。在机遇和形势面前，全矿上下必须要有充分的估计，辩证看待形势，增强忧患意识，充分发挥自身优势，抓住用好机遇，找准结合点、着力点、突破点，奋力推动煤矿高质量发展取得更多更大的成效。

侯振坤强调，2022年是“五年三步走”承上启下的关键之年，又是企业改革到位的验收之年，也是公司化运营后建立新体制、新制度的元年。煤矿要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，在集团党委的领导下，坚持“稳扎稳打，抓细抓实”的工作主基调，继续以“五年三步走”战略为引领，深入实施“两转一提一抓”活动，全面聚焦“六大重点工作”，统筹推进强党建、保安全、抓环保、促改革、重管理、谋转型、惠民生，着力提升企业治理体系和治理能力现代化水平，全力构建“党建引领、绿色安全、科学高效、幸福和谐”的新型煤矿，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。要实施“两转一提一抓”活动，引领企业攻坚克难。要转变思想观念。深入开展解放思想大讨论活动，在思想上“四破四立”。要转变工作作风。敢于担当、主动作为；雷厉风行、立说立行；扑下身子、激情工作。要提升素质能力。做到觉悟高、格局大、胸怀宽、心态正、意志坚；做到勤学习、善谋划、抓矛盾、会协调。要狠抓工作落实。做到领导带头抓落实，提升标准抓落实，掌握方法抓落实，持之以恒抓落实。要聚焦“六大重点工作”，奋力交出合格满意答卷。聚焦安全稳定工作，坚决守住红线底线。层层压实责任，及时排查化解各类矛盾纠纷和风险隐患，努力消除各种不稳定、不和谐的因素，确保春节、全国“两会”和党的二十大召开期间的绝对安全。聚焦生态环保工作，筑牢生存发展根基。坚定不移贯彻和践行“两山”理论，深入实施集团生态优先绿色发展战略，正确把握和处理好保护与发展之间的关系，一步一个脚印将两座“金山银山”变为现实。聚焦企业改革工作，激发企业发展活力。坚定不移扛起改革的政治责任，与集团确定的改革目标任务主动对标对表，坚决完成改革任务。聚焦经营管理工作，推动企业提质增效。要研判市场“寻规律”，要以质论价“增效益”，要开源节流“求实效”，要优化流程“重考核”，通过精细化管理，结合公司制改革，实现用制度管事，用流程管人，让流程在企业的运转中发挥到最佳。聚焦转型发展工作，厚植企业发展优势。要完成扩储工作，培育接续产业，寻求发展商机，坚持融合发展，将手中“有限的资产”变成“无限的财富”，延长企业服务年限。聚焦民生福祉工作，提升职工幸福指数。要坚定不移树牢以人民为中心的发展理念，尽力而为，量力而行，持续做好“六大民生实事”，努力解决好职工群众的最急、最忧、最盼问题，不断增强全矿广大干部职工的幸福感、获得感、归属感和荣誉感。要坚持全面从严治党，为高质量发展提供坚强保障。实现高质量发展，关键在党要管党、从严治党，关键在各级党组织坚强有力，关键在各级领导干部担当尽责。领导干部必须坚决扛起管党治党根本政治责任，坚持严字当头，勇于担当尽责，全面推进从严治党向纵深发展。学思践悟，筑牢思想根基。要坚持把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高“政治三力”，切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，让党的根基坚若磐石。凝心聚力，提升企业文化。精准挖掘煤矿新时期的企业精神，充分展现煤矿新征程中的奋斗精神和时代担当，凝聚人心、汇集众智、激发群力，成为集团未来的发展之魂和动力之源。固本强基，夯实战斗堡垒。强化基层单位党的领导，选优配强基层党组织书记，全力推进党支部标准化规范化建设，抓实党员教育、管理和监督工作，持续深化“最北煤矿党旗红”特色党建品牌创建活动，以高质量党建推动各领域工作提档升级。严管厚爱，建强干部队伍。统筹干部选、育、管、用各个环节工作，加快建设一支有活力、有潜力、有竞争力的领导班子和干部队伍。正风肃纪，净化政治生态。健全完善党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯煤矿重大工程、重点领域、关键岗位，强化警示教育，弘扬优良家风，全力营造风清气正的政治生态。

马富廷在报告中指出，2021年紧扣集团的部署要求，在矿党委的带领下，在全矿干部职工共同努力下，圆满完成省政府下达的保供任务，经济指标实现新飞跃，交出一份精心答卷。疫情防控保持新常态，交出一份安心答卷。安全生产取得新进展，交出一份放心答卷。经营管理实现新突破，交出一份舒心答卷。生态治理再上新台阶，交出一份贴心答卷。民生工程取得新成效，交出一份良心答卷。2022年，企业以“两转一提一抓”为抓手，聚焦“六大重点工作”，坚决杜绝较大以上事故、遏制人身伤亡事故。力争完成煤炭产销量120万吨。实现营业收入4.7亿元、利润1.5亿元。

马富廷强调，要进一步夯实安全根基，更加注重安全理念引导、安全责任落实、安全预控管理、重点和薄弱环节管理，确保安全生产稳定局面。要进一步抓实生产、资产管理、煤质、营销、扩储等发展主题，以更加积极的心态、更加紧迫的使命感和责任感，抓机遇、促发展，积极作为。要进一步注入改革动力，以经济建设为中心，坚持问题导向，持续推进企业改革，切实破除体制机制障碍，为企业发展注入强大动力。要进一步提高管理效能，通过树立制度至上的意识，健全完善经济运行分析体系，严控成本费用，严格财务审计制度，降低采购成本，帮助企业更好的利用有限资源完成更大范围内的生产与创造活动。要进一步坚持依法治企，将依法治企与公司经营生产相结合，将法律顾问制度与内控体系建设有机融合，大力开展普法教育活动，加强法制宣传教育，增强员工法治意识，打牢依法办事的思想基础。要进一步建设绿色矿山，清醒认识到保护生态环境、治理环境污染的紧迫性和艰巨性，清醒认识到加强生态文明建设的重要性和必要性，有效推动矿产资源开发利用与生态环境保护协调发展。要进一步保障和改善民生，通过经济效益的提高，加大人才培养力度，提高职工收入，改善职工生产生活环境，提升职工生活质量及幸福指数。要进一步推进转型发展，融入“大北极旅游圈”整体开发建设，探索煤－热产业发展，走出去找产业、找项目，为转型发展奠定良好的基础。

会上，传达了2022年第一次集团党委扩大会议暨集团工作会议精神。通报了古莲河露天煤矿2021年度绩效考核和党风廉政建设情况。审议通过了《古莲河露天煤矿工作报告》《2021年业务招待费使用情况报告和财务决算报告》《四届十八次职工代表大会决议（草案）》。对矿领导班子进行了民主评议，对《2021年职工提案落实情况与2022年职工提案》进行了解答。

机关科室负责人；基层单位党政负责人；矿山资源保卫支队支队长；老干部、职工代表参加此次会议。