□黑龙江日报全媒体记者 彭溢 黑龙江日报全媒体见习记者 陈薇伊

近日，科技部中青年科技创新领军人才、东北农业大学教授陈庆山关于大豆高产优质性状提升的研究课题，获得了“十四五”国家重点研发计划项目1300万元经费支持。“这是我开展大豆育种工作以来获得的最大一笔科研经费支持，特别感谢省科技厅等政府部门多年的扶持和培养。”陈庆山不无感激地说。

陈庆山是我省坚持在解决重大科技问题的创新实践中培养的典型科技人才之一。近年来，省科技厅坚持把人才作为创新驱动的核心要素，通过抓项目、建平台、优环境这“三重奏”，大力培育支撑高质量发展的科技创新人才力量。“十三五”以来，我省支持科技人才承担国家科技重大专项和重点研发项目（课题）523项、国家自然科学基金项目4369项，获国家级科技奖励78项。2021年，我省新增“两院”院士4人，全国排名第九位，院士总数增至41人。

项目育才 壮大科技人才主力军

为了振兴国产大豆产业，陈庆山将目光聚焦到天然具有高蛋白、高产和抗逆等优良特性的野生大豆身上，“这些特性是普通栽培大豆缺乏的，但是野生大豆由于蔓生、裂荚等一系列野生特性很难直接利用到大豆育种上。”陈庆山介绍，为此，他从2006年开始带领团队进行野生大豆改良研究，经过十余年攻关，实现了优质高产品种的育种突破，东农豆系列品种累计推广种植400余万亩。

其中“东农豆252”品种大面积实收测产每亩超过250公斤，已经成为享誉全国的龙江高品质大豆代表之一。在技术攻坚的关键时期，陈庆山得到了省杰出青年基金、国家自然科学基金等一系列项目的支持。

据省科技厅有关负责人介绍，我省积极承担国家重大项目，培养战略科学家成长梯队。成功加入国家自然科学基金区域创新发展联合基金，近两年共获资助52个项目。“十三五”以来，实施省科技重大专项、重点研发等项目229项，扩大省自然科学基金总规模，由4000万元增加到1亿元，实施省自然科学基金研究团队项目30项、重点项目150项、联合引导项目1508项。依托省级重大项目，在开展关键技术攻关中培养科技领军人才和创新团队，我省入选国家高层次人才计划创新领军人才112人，创新团队9个。

我省支持青年人才挑大梁、担大任，推动科技项目向优秀青年人才倾斜。2016年以来，实施省杰出青年项目125项、青年人才项目943项，36名省“杰青”晋升国家“杰青”。

“在省杰出青年基金资助下，我们开展了低碳污水处理与能源回收研究，提出了基于强化电子流流向调控的污水污泥梯级能源回收技术新模式。”哈尔滨工业大学环境学院邢德峰教授告诉记者，这项研究成果为推动低碳绿色污水颠覆技术的实际应用提供了技术支撑，成果应用于哈尔滨、齐齐哈尔、广东东莞等多地的污水厂提标扩建和黑臭水体治理工程，获得国家发明专利授权20余项，并获得教育部青年科学奖、黑龙江省自然科学奖一等奖。

平台聚才 梧桐枝繁凤来栖

梧桐枝叶茂，引得凤凰来。我省面向科技前沿，服务振兴发展需要，布局创新创业平台体系。加快建设国家动物疫病防控高级别生物安全实验室、空间环境地面模拟装置国家重大科技基础设施等一批重大科技创新平台，目前国家级科技创新平台（基地）达79个，省级科技创新基地661家，汇聚科技创新创业人才16411人。

近日，哈尔滨国家新一代人工智能创新发展试验区获批，这一国家级平台的创建吸引了众多科技人才。试验区建设核心单位之一哈尔滨工业大学人工智能研究院有限公司总经理刘劼介绍，公司汇聚和支持人才开展基础研发、应用技术研究及成果产业化，目前已建立了超过50人的研发团队，平均年龄在31岁。

毕业于清华大学的李峰，受刘劼邀请回到故乡哈尔滨，他被工大智研建立的“扎根龙江、服务东北、辐射全国、影响世界”的智能产业生态愿景深深吸引，成为公司总经理助理兼生态拓展部主管。思乡情切的李东鹏毅然辞去在深圳市高企的工作，成为工大智研的人力资源总监，为公司搭建了科学的组织架构和薪酬体系，并设计了具有竞争力的考核和晋级体系，这也将吸引更多优秀人才汇聚。

我省通过壮大科技型企业集聚人才。2021年，我省国家级高新技术企业净增806家，同比增长41.7%。支持企业牵头组织省科技重大项目75个，投入财政经费4.07亿元。

黑龙江惠达科技发展有限公司是我省实施科技型企业三年行动计划培育壮大的国家级高新技术企业，在我省研发投入后补助、省重大科技专项等支持下，企业不断推出新的智慧农业产品，并获得市场青睐。公司副总经理初海波告诉记者，公司的快速发展吸引了不少人才，员工总数从2019年的160多人增长到目前的450多人，其中科研人员就达260多人。

我省还创新引才载体，探索柔性引才新模式，依托院士工作站、科学家工作室，柔性引进省外院士团队17个、中科院专家60人，借力高端智慧促进我省相关产业高质量发展。

环境留才 赋权减负增活力

良好的创新创业环境是科技人才释放创新活力的沃土。我省大力推进科技“项目评审、人才评价、机构评估”改革，营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研生态环境。

近日，省科技厅等8部门印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》，将在哈尔滨理工大学、省科学院大庆分院等11家高校院所开展3年试点，推动职务科技成果权属改革，激励科研人员转化成果。

我省还大幅度提高科技人员成果转化收益，成果转化转让收入70%以上奖励给个人及团队，有效调动了科技人才积极性。实施“揭榜挂帅”科技攻关项目，面向全国遴选科研攻关团队，共32个团队成功揭榜，吸引省外团队19个。

开展科技人才减负行动。省自然科学基金项目实行经费使用“包干制”，不再编制项目预算。优化省级财政科研项目和资金管理，从15个方面赋予科研机构和科研人员更大自主权。建立科技服务平台，每年减少科技型企业和科技人员申报、评审等近3500次，为科技人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。

激发科研机构活力。有序推动科研院所资源整合，将省属科研院所整合为21家。启动实施员额制试点，加快推进现代科研院所制度建设，进一步扩大省属科研院所自主权。推进省工研院市场化改革，实行企业化管理、市场化运营，助推高质量科技成果加速转化应用。