黑龙江经济网讯（刘月婷 赵明 记者马朝林）1月18日上午，大兴安岭林业集团公司图强林业局2022年第一次党委扩大会议暨林业局工作会议在中心会场召开。
会议的主要任务是，全面贯彻落实大兴安岭林业集团公司2022年第一次集团党委扩大会议暨集团工作会议精神，回顾总结2021年工作，安排部署2022年工作，进一步动员全局干部职工解放思想、同心同向、砥砺前行，为建设集团一流林业局而努力奋斗，以高质量发展的优异成绩向党的二十大献礼。
图强林业局党委副书记、局长王大鹏，大兴安岭林业集团公司驻图强资源监督办主任于伟斌及林业局副处级领导出席会议。林业局各基层单位党政主要负责人、专职工会主席，机关各科室部委办主要负责人参加会议。
图强林业局党委副书记、局长王大鹏作了题为《凝心聚力奋发图强 为建设集团一流林业局而努力奋斗》的重要讲话。讲话客观回顾了2021年图强林业局各项工作，并就高质量完成2022年图强林业局全年目标任务提出明确要求。
在回顾总结2021年工作时王大鹏说，2021年，图强林业局在集团的正确领导下，认真贯彻落实集团“两会”精神，以“五大工程、五张答卷”为重心，全力保生态、兴产业、抓管理、惠民生、强党建，坚持解放思想、开拓创新、真抓实干，各项工作取得长足发展，完成了“内树信心外塑形象”，打牢发展基础的重大任务，使再铸辉煌图强的目标变得更加清晰。具体体现在：生态建设持续加强、重大项目进展顺利、发展动能持续增强、改革管理成效显著、职工民生持续改善、党的建设全面加强。
在谈到2022年工作目标时，王大鹏指出，2022年工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“保稳定、惠民生”的目标定位，认真落实国家林草局党组、集团党委和林业局党委的决策部署，坚持稳中求进、稳中求变、稳中求新，全力做优增量、提高质量、盘活存量，继续答好“五张答卷”，全力实现企业增效、职工增收，统筹推进经济社会发展各项工作，为建设集团一流林业局而不懈奋斗。
王大鹏强调，明确发展定位，在履职尽责中展现新作为，要始终牢记“五个不动摇”。
坚持党的领导不动摇，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，推进党建工作与业务工作齐头并进、同频共振。
树牢企业家思维不动摇，坚持“以效益论英雄”，全力以赴优生态、促发展、惠民生，实现生态效益、经济效益和社会效益相统一。
推动绿色发展的思路不动摇，把好资源管理“方向盘”，用好绿色发展“指挥棒”，真正把资源优势转化为经济优势。
提升经营管理水平不动摇，通过精细管理提高把控程度；流程优化提高工作效率；制度规则管理人财物；流程化管理提高资源合理配置程度。
维护企业形象的行动自觉不动摇，顾全大局、严守纪律，坚决抵制破坏林业局利益或形象的行为。2022年，面对新形势新任务，全局上下要创新思维、真抓实干、勇于争先，不断强化自身建设，通过切实转变思想观念，狠抓工作推进落实，严格遵守纪律规矩，切实做到与高质量完成全年目标任务要求相适应。
在谈到2022年工作任务时，王大鹏指出，2022年是向第二个百年奋斗目标进军的首年，是党的二十大召开之年，也是集团实施“十四五”规划和高质量发展的关键之年，我们必须以开局抢跑、起步冲刺的昂扬姿态，迈好第一步，跑出加速度，全力以赴做好六个方面工作，确保完成2022年各项重点工作任务。
要奋力跑出党建引领加速度。坚持把政治建设摆在首位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；深入贯彻集团党委推进党的政治建设重要举措，健全完善重要工作落实机制。要不断深化组织力提升，激发党建活力，夯实党建基础，多方位推动基层党建工作质量全面进步、全面过硬；推进党建共建“有效碰撞”，研究建立融合机制；精准选人用人导向，加强领导干部梯队建设，加大急需紧缺人才引进力度。要围绕中心发挥宣传优势，加大重点领域宣传力度；筑牢意识形态阵地，压实各级党组织责任；提升全局整体文明素养，构建均衡发展的公共文化服务体系；提升林业局文化内涵，持续用“我为群众办实事”实践活动成果检验党史学习教育成效。要深化全面从严治党，围绕“四责协同”，持续纠治“四风”；全面开展机关作风整顿，进一步加强对干部职工遵纪守法的教育和监管力度；认真开展内部巡视工作，落实全面从严治党向基层延伸。要发挥群团组织作用，开展点餐式技能培训，全面提升职工综合素质；维护好职工权益，深入开展“办实事、解难题、聚民心”活动；要加强工会队伍建设，提高服务大局的能力。
要奋力跑出生态创优加速度。培育后备资源，促进生态系统正向演替；优化验收机制，高质量完成人工造林、补植补造、森林抚育任务；加强中心苗圃建设，加大本地树种培育，推进育苗场地扩建。强化森林资源管护，全面落实“林长制”，构建森林治理新格局；认真做好植被恢复工作，提高造林成活率；加大林草资源管理、有害生物防治、野生动植物保护力度；坚持依法治林，严厉打击各项违法犯罪行为。加强保护地建设，通过设立研学基地、举办生态论坛等方式，提升国内、国际的知名度和影响力。坚决守住“人为火不发生、雷击火不过夜”底线，提前做好应对极端天气的准备；全力做好扑火队伍疫情防控工作；适时开展扑火运兵道路踏查维修；全面加强防扑火队伍建设，提升林火预防和处置的综合能力；全力推进“林草生态网络感知系统”技术对接。
要奋力跑出产业增效加速度。助力区域产业联盟，壮大特色种养殖产业集群，延伸产业链条提高产品附加值；打造大北极生态旅游精品带，加快推进基础设施配套工程，全力推进国家4A级景区创建。抢抓碳汇发展先机，紧盯国家政策办法出台，加强碳汇计量监测，做好上市交易准备工作。创新市场营销，围绕线上线下两大销售渠道，加大本地产品的宣传推广力度，提升品牌知名度和商品销售份额。
要奋力跑出管理提质加速度。继续推进机构改革工作，确保各级各类机构正常运行。打造信息化管理平台；建立标准化流程管理系统；助推企业实现精细化管理。打造网格化管理新模式，结合各自工作职责从网格化治理体制、人员结构、治理重点及保障措施等方面入手，提升治理现代化水平。推进全员绩效管理，采取“积分制”管理模式，以“积分”兑现奖惩。树牢“过紧日子”思想，继续严格预算管理。加强对重点工作、重点项目和职工关注方面的审计力度。做好安全维稳工作，防范化解安全风险。做实做细疫情防控各项措施，扎紧扎牢外防输入、内防反弹的笼子。
要奋力跑出项目建设加速度。充分利用“准备之冬”，为项目建设争取主动、赢得时间。一要继续推进基础设施项目建设；二要重点推进城镇改造项目建设；三要加强联动融合共建，围绕基础设施建设，争取属地政府支持，将已纳入“十四五”规划的项目尽快落地。
要奋力跑出职工民生加速度。落实好职工增资政策，积极筹措资金，保障职工薪资发放到位。改善一线职工生活条件，做好瞭望塔、塔房、塔道维修维护工作；提高一线人员待遇，给予职工生活、精神上的关注关怀；解决断档劳保福利待遇问题；研究解决潮满林场通国电问题。丰富职工业余生活，举办职工职业技能培训班，打造健康“职工之家”，开展“三送”活动，对管护站、瞭望点、驻防点人员达到慰问全覆盖。
会议期间，林业局党委副书记、局长王大鹏与各林场签订了2022年《林场绩效目标考核责任状》。
林业局党委委员、常务副局长孙德海主持会议并作会议总结。
林业局党委委员、纪委书记任国辉传达了2022年集团党委第一次扩大会议暨集团工作会议精神。
林业局党委委员、副局长贾士民通报了图强林业局2021年度综合考核评价情况。
