黑龙江经济网讯（孙玉霞 崔红霞 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司新林林业局森林调查设计大队党支部把党建与业务深度融合作为全面提升大队整体效能的重要举措，在思想认识上、工作方式上，找准切入点、融合点、着力点，有效推动林业经济高质量发展。

提高思想站位，找准党建与业务工作的“结合点”。牢固树立“一盘棋”思想，压实政治责任，将党建工作与大队业务工作同安排、同部署、同落实。严格履行“一岗双责”，细化完善岗位工作流程，把党组织建设融入森林调查设计工作各个环节。深入开展“引领调查设计，争当林业先锋”主题实践活动，通过开展“当好主人翁、建功新林区”森调技能大比武活动，进一步提高职工专业技能、提升整体素质能力，实现党建和业务“双促进双提升”。结合调查工作性质，利用雨休、防火期，指定专人为一线党员进行“补学”党务知识和业务知识，使学习实现“时间、内容、人员、效果”四落实，确保学习与业务工作两不误、两促进。

充分发挥党建引领作用，找准党建与业务工作的“落脚点”。以“强党建、优生态、促发展、惠民生”为目标，结合森林调查设计工作实际，配合西安瑞特森公司技术研发人员开发出适合大兴安岭的三类调查设计软件，实现外业调查结束后，内业设计资料成品可直接打印，现已被多个林业局推广使用。通过全程检查、定期通报、现场技术指导等刚性措施，为营林生产提供了合格的设计资料，全年完成中幼林抚育调查设计3144.77公顷，补植补造调查设计36903亩，人工造林调查设计500亩，低产林改造调查设计1006.5亩。大队职工利用计算机网络为北京规划院资源处远程判图，人员外出创收均在1.6万元以上。

创新工作方法，找准党建与业务工作的“凝聚点”。围绕“统筹兼顾、提高外业调查设计质量、促进优质高效”的工作思路，先后出台小队验收标准和办法，把各项工作任务层层分解，细化、量化，确保年度各项调查任务全面落实。定期组织队员进行业务知识培训，使参训人员全面掌握技术规程、森林火灾风险要素信息，建立森林火灾调查数据库，提升工作成效。以党史学习教育为契机，深入开展困难职工救助、党员关怀激励帮扶、志愿服务送温暖等系列活动，为他们送去慰问品，慰问金达3000余元，走访慰问一线职工20余人。