黑龙江经济网讯（张璐瑶 记者马朝林）为切实加强作风建设，持续推进正风肃纪，遏制“四风”反弹，严防“节日腐败”，大兴安岭林业集团公司纪委严格按照国家林业和草原局直属机关纪委、驻部纪检监察组及集团党委工作安排部署，贯彻落实中央八项规定精神，认真履行监督责任，组织开展监督检查，营造廉洁过节、安全过节、文明过节的良好氛围。

加强组织领导，监督检查“提要求”。集团纪委召开会议专题研究“两节”期间正风肃纪工作，制定印发《关于抓好2022年元旦春节期间纠治“四风”工作的通知》，提出严禁使用公款购买赠送年货节礼等“十个严禁”，释放从严信号，倡导良好风尚，严明纪律、规范行为。成立2个工作组，采取“四不两直”方式，对集团所属林业局、直属企业、保护区管理局、资源监督办等单位进行明察暗访，并且进一步强调工作纪律，严禁打电话通知、说情打招呼、徇私舞弊等问题，一经发现坚决严肃处置。同时，按照全面从严治党统一安排部署，集团党委组织召开2022年度春节前处级干部廉政谈话视频会议，纪委书记对处级干部廉洁过节提出严格要求。

强化平台作用，作风建设“再提升”。集团纪委充分发挥微信公众平台作用，在“大兴安岭林业集团公司纪委”微信公众号为集团广大党员干部推送廉洁提醒以及违反中央八项规定精神典型案例，阅读点击量约达5000次，充分促进党员干部树牢党纪党规意识。开设“两节”期间“四风”问题监督举报专栏，发挥群众监督作用，使“四风”问题无处遁形，使党员干部在思想上有触动、行为上更自律、作风上更务实。

紧盯重点问题，严肃执纪“全覆盖”。集团纪委聚焦四类重点场所，对违规公款吃喝、接受服务对象宴请、餐饮浪费等行为进行动态掌控，避免发生“节日病”。抽查部分单位财务账目，查是否存在年底突击花钱、借冬季营林生产之名违规发放奖金福利等现象，纠正群众身边的腐败问题和不正之风。结合疫情防控工作、安全生产工作，深入到边境、林场、矿区等地，严查工作安排不到位、责任落实不到位、整改推进不到位等问题，力戒形式主义、官僚主义。“两节”期间，集团纪委查处办公用房超标、车库管理违规、工作期间领导干部脱岗3方面4个问题，责令立行立改2个，批评教育8人，廉政约谈2人。各林业局、直属企事业单位纪委开展自查40余次，发现问题35个，立行立改50个，下整改通知书23份，有效发挥了警示教育作用，释放了违纪必究的强烈信号。