黑龙江经济网讯（宫立敏 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司韩家园林业局生态修复管理科党支部围绕“严防生产任务外包，保障一线职工增收”的工作目标，在行业管理和生产任务分配工作中充分发挥行业管理职能作用，采取有效措施，让一线职工和贫困职工通过营林生产增加了实际收入，助力职工群众实现共同富裕。

发挥行业管理职能作用，严禁生产任务外包。韩家园林业局生态修复管理科党支部把生态修复工作作为增加一线职工收入，帮助贫困职工脱贫的重要项目。在生产任务分解工作中严格把关，采取两项有效措施：一是营林生产任务分解工作由局长办公会议集体研究决定，并以林业局正式文件下发进行公示，从源头上杜绝了生产任务外委和外包现象。二是强化了对10个林场和3个大队的监管，把生产任务外委和外包作为生产单位的年末考核一票否决事项，有效管控了生产单位生产任务外委和外包现象的发生，确保一线职工有活干。

坚持惠及一线职工原则，全力增加一线职工经济收入。在对生产作业单位的管理工作中，生态修复管理科要求各生产单位必须坚持职工增收的原则，在保障生产作业质量合格、职工安全的前提下，组织符合条件的职工全部参加生态修复生产工作。制定了《韩家园林业局生态修复系统“双增”工作推进方案》和与方案相配套的管理办法和考核指标，把生产单位的职工参与率及收益情况纳入年终考核指标，为实现全局职工通过参与生态修复生产，人均年增收8000元目标提供了制度保障。

实施精准帮扶，满足低收入职工群体共同富裕期盼。为实现精准帮扶低收入职工群体目标，增加低收入职工群体的资金收入，生态修复管理科依托林业局“双增”工作系统和工会工作系统，对全局职工开展摸底排查，详细掌握职工收入及家庭情况，确定26名低收入职工家庭符合贫困条件。生态修复管理科把8004亩的森林抚育任务作为“帮扶林”分配给26名职工，职工通过参加“帮扶林”营林生产项目，增加了经济收入，改善了生活条件，实现共同富裕。