黑龙江经济网讯（牟海军 记者马朝林）奋进新时代，阔步新征程。大兴安岭林业集团公司漠河林业局宣传思想文化战线以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，全面实施“1126”工程，即突出营造党的二十大胜利召开浓厚氛围“这一主线”，聚力抓实“强党建、重实干、促转改、创一流”解放思想大讨论活动“这一首要任务”，扎实开展创新年、能力提升年"两大活动"，大力推进“六大提升行动”，聚焦主业，真抓实干，推动宣传工作不断强起来，为实现中国最北林业局高质量发展提供坚强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。

实施理论武装提升行动，着力在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上实现新突破。严格落实局场两级党委（党支部）理论学习中心组学习要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，局场两级党委（党支部）理论学习中心组“每月一次、上下同题”。每次学习必须保留考勤登记，会议学习记录本、个人学习笔记。中心组每年至少一次深入基层学习。每月由2名中心组成员就贯彻落实新思想、新精神，围绕推动集团高质量发展做中心发言。

实施舆论宣传提升行动，着力在唱响建设富裕美丽漠河林业局主旋律上实现新突破。充分发挥新闻宣传鼓舞干劲、凝聚人心、推动发展的重要作用，深入开展“学习贯彻二十大精神”主题宣传，扎实做好年度主题教育、法治建设、廉政建设、党建工作的宣传，着力营造风清气正的良好政治生态。严格执行“三审三校”编审制度，不断在主流媒体唱响漠河林业局好声音。建立舆情信息处置机制，牢牢掌握舆论导向的话语权和主动权。

实施意识形态提升行动，着力在筑牢思想意识领域的领导权、管理权和话语权上实现新突破。进一步压实意识形态责任，建立健全局场两级联动的意识形态形势分析研判机制，构建多部门联动、多手段并用、多重点管控的管理体系。进一步健全重大突发敏感舆情应急处置机制，强化涉事部门的主体责任，规范重大突发敏感事件信息发布，加强重点时段值班值守，坚决防止出现大的负面舆情和意识形态事件。

实施文明创建提升行动，着力在社会主义核心价值观落细落小落实上实现新突破。用足传统媒介，用好“两微一端”等新兴媒介，用活户外广告等社会媒介，让社会主义核心价值观转化为广大干部职工的自觉行动和行为习惯。广泛开展文明单位、文明林场、文明科室、文明职工、文明家庭等群众性精神文明创建活动。深入推进典型宣传工作，重点讲好林业局学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，打造政治引领型国企发展的“漠河国营产业联盟”故事；突出工作业绩和典型经验，讲好新时代林业局高质量发展的“前哨林场”故事；突出防火瞭望员群体、绿色生态工匠盖云雷、面塑工艺大师康健等典型人物，讲好漠河林业人忠诚、坚守、担当、奉献的故事，让“最北林业局”的好声音、好故事走出漠河、走遍兴安、走向全国、走进千家万户。

实施文化强企提升行动，着力在厚植厚培文化上实现新突破。建立健全林业局文学艺术人才库，完善文学、摄影、书画、音乐、舞蹈等分类，并在此基础上完善各文艺组织人才建设，组建文艺志愿服务队伍，组织开展各类文化活动。全力打造生态文化、产业文化、红色文化、林区文化、北极文化、历史文化、廉政文化、职工文化、法治文化、群众文化等“十大企业文化品牌”，更好地把企业精神标识、文化精髓提炼和展示出来，打造一批以康健、陈德诚为代表的面塑、摄影、文学、诗歌等文艺精品。

实施素质能力提升行动，着力在推动宣传思想文化战线作风和干部人才队伍建设上实现新突破。在林业局宣传部深入开展“提升宣传能力素质，争做优秀宣传干部”主题实践活动，坚定理想信念，增强政治自觉，提高政治站位，提升自身能力。深入开展宣传干部作风整治活动，强化党员的纪律意识、规矩意识，着力培养一支能学会用、能管会干、能写会说的“三能三会”宣传干部人才队伍，树立宣传部门和宣传干部的良好形象。