黑龙江经济网讯（王秀萍 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司十八站林业局十九站林场以“党旗引领强堡垒、发展生态争先锋”、“初心引领、红润驿站”为总载体，以“三融合三争当”为林场特色载体，充分发挥党组织政治引领作用，狠抓主责主业不放松，通过各类特色载体实践活动，有效调动和激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成了以总支为核心、支部为堡垒、党员为辐射、群众为助力的党建工作格局。

把关定向抓引领

把破解党建和经济工作中的难题作为提高工作能力和领导水平的能力驱动；把参与林场重大决策作为加强党组织对企业领导的政治驱动；全年中心组成员结合工作实际形成调研报告7篇，理论文章、心得体会15篇。把完善党建和经济管理体制机制作为以制度管人管事的行为驱动，及时修订了《十九站林场党总支议事规则》《党支部议事规则》《三重一大决策管理制度》《一岗双责管理制度》。

全面围堵新冠肺炎病毒进出口关。坚持预防、管控两手抓。进一步完善了《突发事件应急管理预案》，一手抓跟踪问效，要求班子成员靠前指挥，以支部为单位带领党员分别坐镇林场办公楼、扑火队营房、管护站三个卡扣，严格扫码测温戴口罩“三保”措施，严格登记排查一切外来隐患。防控领导小组随时跟进疫情防控措施和防控责任落实情况，实现了疫情病毒防控全覆盖、无死角。

全面从严治党，严守党规政纪廉政风险关。十九站林场党总支把管党治党主体责任扛在肩上，党总支书记以身作则，和其他班子成员一起，坚持思想建党、制度治党同向发力，通过中心组党规党纪学习、党支部主题党日、党课等把政治教育、廉洁教育作为每月必修课。全年累计开展廉政警示教育4期，以主题党日活动形式开展廉政讲堂2期，观看廉政警示教育片3部，补充完善了《十九站林场岗位廉政风险排查流程》，三措并举，筑牢了职能、业务、执纪监督三道防线。

筑牢堡垒促融合

林场党总支始终坚持做到党的一切工作“到支部”，深入推进“党旗引领强堡垒、发展生态争先锋”活动，组织实施了以“三个深度融合”为导向，兼以“三个突出”为抓手的党建与业务融合工程。“三个深度融合”即，党建与业务工作深度融合；班子成员与支部联建深度融合；党组织服务与为群众办好事实事和脱贫工程深度融合，有效促进了党支部工作活起来，党员队伍动起来。

“三个突出”即，突出党支部组织功能。林场党总支每季度对机关和综合两个党支部进行对标排查，并形成问题清单，横向按照支部班子建设、党员队伍管理、支部组织活动、载体创新、党员学习、内业建设七个硬件，以清单修正式工作法，将党建工作任务融入到业务工作，纵向压实到每个工作岗位，按月份、季度和年度通过《十分制》进行考核评定；突出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。分别选树高永辉、郑延东等5名同志按森林管育、森林防火、营林技术、行业管理、创业发展五大板块，设置了“五个党员先锋岗”，通过特色主题党日活动，有效推动党建与林场职能业务深度融合。5名先锋党员在“七一”建党100周年活动中被授予十九站林场2021年度优秀共产党员；突出特色载体实践活动。机关党支部针对“十八驿汽车驴友之家”装修后，卫生清理任务繁重，党员志愿者带头，组织全体机关干部利用两个周末的时间开展卫生清理行动；综合党支部党员带头先后开展了“五一、中秋我在岗”活动和“营林技术评比”及“森林防火技能比武”活动，推动了党支部、党员工作的由虚向实，工作开展到哪里，党支部和党员活动就覆盖到哪里。

带好队伍增活力

只有队伍带好了，企业发展才有源源不绝的动力。十九站林场党总支不仅抓好班子，更加注重带好队伍。累计注入资金2万余元，打造了具有浓烈党建氛围的社会主义核心价值观文化墙、党员风采栏、新形象职工园地，以微信、展板、网络媒体宣传、主题党日、讲身边党员故事，党员干部进一线、“七一党的生日”优秀党员评比等系列行动，把标杆党员形象树起来，有效形成了党员带群众，群众比先进的比学赶帮超的工作氛围。

打造党员干事创业氛围。组织技术有专长、干劲高、吃苦耐劳的先锋党员和技术能手，投入“十八驿汽车驴友之家”自驾游宿营地建设中。高永辉、孙士峰等优秀党员充分发挥带头作用，和有木工、瓦工等一技之长的技术能手一起为“驴友之家”道路、宾馆、餐厅、庭院等各项建设各展其能，实现了木工、瓦工、电工等自给自足，仅仅在技术和人工上就实现节约50万元，为下一步“旅游之家”投入市场，创业增收打好了基础。