黑龙江经济网讯（崔红霞 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司新林林业局坚持践行习近平总书记“两山论”理念，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，按照国家林草局党组、集团党委的要求，全力促进党建和业务深度融合，实现林业高质量发展。

党建+生态，当好“引领者”。新林林业局将党史学习教育、党建工作与生态建设紧密融合，聚焦森林防火、生态保护修复、森林病虫害防治、野生动植物保护等主责主业，坚持学史力行，筑牢全局生态屏障。自2021年以来，投入420万元完成新建、重建管护用房9座、移动管护用房4座。高质量完成年度森林督查卫星判读18个疑似图斑现地核实和森林督查智慧平台数据录入工作。推进局场两级林长制组织架构，制定《新林林业局全面落实林长制实施方案》等五项工作制度，保证了林长制各项工作顺利开展。建立“三清单两书一函”工作机制，构建了防火办、战区分指、乡镇林场、社区管护站“四环相扣”的履职闭环，实现了人为火不发生，雷击火不过夜的工作目标。生态修复实行“公示制、实名制、合同制”三制管理，严把“任务分配、生产管理、质量验收”三大关口，使森林修复质量大幅提升，完成森林抚育22万亩，人工造林3.69万亩，低质林改造1000亩，补植补造500亩，病虫鼠害应施监测面积320万亩、防治4.1万亩，松材线虫病普查660万亩，中心苗圃扩大生产规模，栽植西伯利亚红松轻基质容器杯苗木5.54万株，提升苗木供给能力。

党建+产业，当好“创新者”。深入打造基层融合型党建，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”，将党组织建在产业链上，把基层党组织政治优势、组织优势和职工优势转化为经济优势、发展优势，高质量推进“一场一策一特色”产业发展目标。林业局根据各林场特色条件，2021年出台了《产业项目发展资金管理办法》，设立300万产业项目发展资金，让各林场自主选择项目，通过以奖代投的方式，唤醒各林场“沉睡”资产。林业局建立林业产业资源产品共享机制，对各林场进行集中管理，采取体内循环、外接市场、统一品牌、统一推介、统一出口的模式以及“1+10+N”的联盟合作方式，不断优化产业结构，降低运营成本，增加产品品类，增加资产利用率，提高了产业发展实际效果。截至目前，新林林业局已盘活闲置资产6宗近3500余平方米，用于发展林下产品、香熏食品、即食食品OEM代加工等食品加工业及旗舰店、美术社、服务区、修配厂等服务业，实现新增营业额150余万元，为30余名职工提供增收平台，有效盘活闲置资产和土地资源，有力促动了新林林业局产业结构转型升级。

党建+民生，当好“服务者”。充分发挥局党委把方向、管大局、保落实作用，按照集团《学党史、做表率、当先锋，创建模范型机关实施方案》要求，大力发展林下产品加工业及服务业。2021年以来，林下种养殖实现产值2188万元，森林旅游实现收入25.5万元，翠岗林场入选国家级森林康养试点建设基地，宏图林场入选中国森林康养人家。全局职工月平均工资人均增资498元，增幅15%。发放灭火机手、油锯手等特殊岗位补贴人均1200元。投入森防资金5026万元，提升了防扑火能力，确保全年无人为火发生。更换维修部分瞭望塔塔房门窗，在所有塔房周围安装防护网，制作30座巡护房，改善了一线职工工作环境。树牢安全发展理念，加大安全教育，投入440万元修复水毁道路桥涵，从源头上防范化解重大安全风险。投入36万元帮助地方政府防汛抢险，出动321人驰援呼玛县三卡乡，圆满完成抗洪救援任务，投入防疫物资5万余元，配合政府做好新冠疫情防控工作，职工疫苗接种率97.43%，维护了职工群众生命财产安全。组织职工采集林下资源实现人均增收1万元，为全局职工进行免费体检，组织职工参与营林生产实现增资4500元，提升了林业职工的获得感和幸福感。