黑龙江经济网讯（李长琳 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司古莲河露天煤矿在解放思想大讨论活动中，按照集团党委“三转三改三提升”的工作要求，聚焦矿党委“五年三步走”发展战略，通过抓好宣传发动，交流研讨、成果转化等关键环节，推进解放思想大讨论活动走深走实。

矿党委班子成员深入生产现场调研（李云田 摄）

加强组织领导，宣传引导到位。矿党委将“转思想、转作风、提能力、抓落实”活动作为推进解放思想大讨论活动的有力抓手，专题召开了党委会学习贯彻落实国家林草局和集团关于改革发展的重要安排部署，制定下发活动方案，成立了由矿党委书记为组长的领导小组，进一步明确工作职责，形成党委领导亲自抓、宣传部牵头抓、各部门配合抓的良好开局。矿党委理论学习中心组以上率下，走出会议室，探索情景式、体验式现场学习方式，打造“开放式课堂”。全体成员深入换装站召开现场学习会，详细了解保供原煤入场、火车装运及安全生产等情况，现场解决问题3个，有效推动解放思想大讨论和实践效果的相结合。同时，在矿微信平台开办法律常识专栏，用好霍拉盆先锋学习平台定期开展网上学习和测试，适时利用广播、学习平台、微信、条幅等途径加大宣传力度，部分活动信息在国家、省地媒体刊发。

煤矿组织建立现代企业制度专题培训（李云田 摄）

广泛征集意见，交流研讨到位。为使解放思想大讨论更具针对性，矿党委围绕解放思想大讨论六方面内容，结合党史学习教育，坚持边学边查边改，专题召开了“转观念、找差距、补短板”专题研讨会，增强活动实效。矿班子成员结合实际，采取专题座谈会、个别谈心谈话、深入党建联系点或分管单位走访调研等形式，从安全生产、环境保护、民生改善等角度，认真查找在思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，形成学习体会和调研报告15篇。根据征集到的意见建议，坚持“任务清、措施清、责任清”的原则，围绕矿党委7项重点工作，制定了《重点工作推进表》，将各项整改任务逐一分解，逐项列出任务清单，形成明确的“时间表”“路线图”“责任书”，定期召开专题调度会议，确保每一项工作、每个问题都有领导负责、有部门落实整改。

矿党委班子成员深入换装站召开座谈会（杨玉娇 摄）

抓好工作结合，成果转化到位。矿党委注重将解放思想大讨论活动与重要工作紧密结合，确保将活动成果转化为推动企业实现高质量发展的助推器。与转型发展相结合，矿党委主要领导与生产技术中心、党政办等党员群众组建管理攻关先锋组，积极带队深入省、地，主动与上级业务部门沟通对接，争取政策支持，在推动谋划转型中取得重要突破。与维护安全生产稳定相结合，发动广大党员干部在各自的岗位上深入查找安全生产重点领域存在的现实问题，根据征集的7条意见建议，建立了矿级领导、职能科室、基层单位、生产班组、安全员组成的“五级”安全责任体系，为全面推行“网格化”管理奠定基础。与建立现代企业制度相结合，针对查找出的财务、采购、内部控制等问题，通过聘请专业咨询公司，严格实行“业务培训、梳理上报、专班审核、岗位说明及评价、反馈意见、修改完善、专班复核、公布实施等环节审核，圆满完成“制度+流程图”建设。与精细化管理相结合，积极畅通民主管理渠道，虚心倾听职工群众呼声，广泛开展了“金点子”征集活动，全矿广大职工积极参与，征集经营管理、市场营销、节能降耗、创业致富、生态建设、企业民生6方面42条金点子，实现增收节支100余万元。