黑龙江经济网讯（于永吉 于宜霏）自“能力作风建设年”活动开展以来，龙睿公司高度重视，统筹谋划，聚焦改革发展实际，在公司上下营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的新风正气，推动“能力作风建设年”活动见行见效。

4月13日，龙睿公司能力作风建设工作部署会后，党委书记、董事长、总经理郐晓龙就率领工作组“身入”所属企业外贸集团开展调研，听取外贸集团一季度经营发展情况和双城种鸡场、五家子仓库等资产盘活思路，“面对面”交流、“一对一”研讨，聚焦企业改革发展过程中的“困惑”，围绕解放思想、提质增效、资产盘活等，出实招谋划新路径，提升企业内生能力。

结合调研情况和外贸集团改革发展实际，郐晓龙指出，要勇担职责使命，全力支持骨干企业发展；要认真总结研判，解决制约企业发展的瓶颈和短板；要加大资产结构优化力度，全力破解企业发展“瓶颈”；要加快推进AB板块划转工作，实现“轻装上阵”；要落实绩效考核机制，激发人才创造积极性；要持续完善风控体系建设，不断提升抵御风险的能力水平；要抓实安全生产工作，织牢织密安全防护网；要推动党建与经营工作深度融合，激发干部职工攻坚克难的动力和坚定信心等。

能力作风关乎企业发展，更是一个企业迎接挑战、战胜困难、实现目标的根本保证。下一步，龙睿公司将紧扣改革发展需要，持续推动能力作风建设工作开展，“身入”所属企业调研，深化能力作风建设，以能力提升助推发展成效，以作风转变促进实干担当，奋力谱写公司高质量发展新篇章。