黑龙江经济网讯（佟振刚 王秀萍 记者 马朝林）为教育引导机关干部自觉遵守工作纪律，提升工作效率，大兴安岭林业集团公司十八站林业局十九站林场党组织积极组织开展以“纪律严、效率高、服务优、形象好”为主题的机关工作效率提升活动。

由点及面，全面开展集体谈话活动。林场党组织严格履行“一岗双责”，纪检委员充分履职，承上启下，由点及面，领导班子成员带头开展集体谈话，谈话内容围绕《十八站林业局工作人员非工作时间监督管理办法（试行）》展开，引导机关干部明确非工作时间该做什么，怎么做，不能做什么，要坚决杜绝什么，在思想意识上筑牢第一道廉政防线。

防微杜渐，全面开展廉政约谈活动。党员领导干部严格执行廉政约谈制度，按照班子成员之间、党员干部之间、班子成员与分管机关股室部门之间3个层面，每年将约谈20人次，通过深入开展廉政约谈，从岗位实际筑牢第二道廉政防线。

层层设防，全面排查廉政风险点。在深入传达领会《十八站林业局工作人员非工作时间监督管理办法》规定的相关规范和约束言行的同时，全面完成全场党风廉政建设岗位风险排查机制，彻底杜绝“四风”问题反弹，在林场全员全岗行为上筑牢第三道廉政防线，为全面形成风清气正的良好生态环境打牢基础。