□白虹颖 黑龙江经济网记者马朝林

在大兴安岭之巅，享有金鸡之冠“绿海明珠”美誉的新林林业局自2020年7月组建以来，按照国家林草局党组、大兴安岭林业集团公司党委的顶层设计，坚持以党建引领，团结带领广大党员干部职工以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的时代担当，吹响了新时代林区转型发展的冲锋号，续写了“站在排头不让、扛着红旗不放”的新林精神新篇章。

固本强基筑堡垒 举旗定向开新局

欲筑室者，先治其基。新林林业局党委以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，根据林业局机构改革，及时调整党组织设置，共撤销、调整党组织19个，组建17支党员服务队、5个党员项目攻坚组、设立37个党员先锋岗，建设5个标准化党建阵地，下派6名党员干部到两个重点林场履行驻场工作队职责使命，实现党的组织和党的工作全覆盖。

围绕集团党委“党旗引领强堡垒，发展生态争先锋”主题实践活动，创建林业局党委“再扛红旗站排头，转型发展当先锋”党建品牌，指导基层党组织创建党建子品牌20个，选树基层党建样板单位7个。推行“四同步”“四必须”“一岗双责”的“四四一”工作法，开创了“党建强，发展强”的新局面。建设四型党建共建矩阵，43家党组织结对共建，基层党组织建设整体提升。4个基层党组织及7名党员分别荣获黑龙江省国资委系统和大兴安岭林业集团公司“两优一先”，实现了党组织覆盖最大化、设置最优化、功能最强化。

党建引领聚合力 服务民生促发展

新林林业局党委把保障和改善民生作为改革发展的重中之重，将职工对美好生活的向往作为奋斗目标，党政班子成员以上率下深入基层开展“体验式”调研，耐心听取职工群众意见，将一个个问题落实、落细，倾情倾力破解民生难点，抓实抓好民生实事，用实实在在的“民心温度”温暖百姓的心。结合党史学习教育“三访三问三帮”主题实践活动，为职工群众解难题办实事427件，让广大职工共享改革发展成果。职工的困难在哪里，局党委的服务就在哪里，2021年以来，局党委重点面向职工子女和近亲属招录扑火队员，既解决了职工子女就业难题，又破解了扑火队伍年龄老化、人员不足、不稳定问题，做实了就业服务工作。

为改善一线职工工作生活环境，局党委为瞭望人员更换维修瞭望塔塔房门窗，在所有塔房周围安装防护网防止野兽袭扰；制作30座巡护房，让巡护人员有遮风挡雨的休息场所；投入420万元新建重建管护用房9座、移动管护用房4座。开展了“送文化、送关爱、送温暖”进基层活动，丰富一线职工的精神文化生活；为职工免费体验，保障职工的身心健康，为符合中央财政专项资金救助的困难职工建档立卡，投入8.61万元对困难职工帮扶救助，投入5.16万元深入基层走访慰问，投入47.51万元为职工会员提高福利待遇。一项项务实举措、一笔笔民生投入、一件件民心实事，使职工的获得感、幸福感、归属感、荣誉感持续增强。

稳中求进扬征棹 笃行不怠向未来

新林林业局党委坚决扛起生态文明建设的政治责任，贯彻落实新时期生态优先、绿色发展理念，全面实施“加强党的领导、推进生态文明建设、探索转型发展路径、实现富民强企目标”的发展战略，不断拓展党建工作新领域,丰富党建内涵，以党建与业务工作深度融合的生动实践，推进林业局各项工作高质量发展。各级党组织和党员干部把守护好绿水青山作为政治任务，以严格森林管理、提升森林经营质量、保障森林资源安全的实际行动，践行“两山论”。

林业局党委准确把握生态与产业、保护与发展的关系，不断优化产业布局，提升产业发展动能，制定了《新林林业局党建引领林业产业发展实施方案》《新林林业局林业产业“十四五”规划》，不断壮大以生态为依托的各项产业发展。设立300万产业发展资金，用于发展林下产品、香熏食品、即食食品代加工等食品加工业以及美术社、服务区、修配厂等服务业，打造了一场一策一特色，形成了竞相发展的良好态势。翠岗林场、宏图林场分别荣获2021年国家级森林康养基地和森林康养人家试点，翠岗“爱情小镇”茶品在国家级展会中分别获得金奖、优质奖和入围奖。将塔源北山综合服务区、碧洲服务区、塔尔根爱情坐标点串点连线，形成集特色种养、休闲观光、餐饮住宿和旅游服务于一体的综合功能区，实现森林旅游收入25.5万元，林下种养实现产值2188万元。打造大兴安岭爱情小镇旅游公司网络直播平台，一场场“职工网红”直播让大山里的生态产品走向全国，叫响了新林林业局的生态硬实力，树立了“大兴安岭”品牌新形象。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。承载转型发展的初心使命，新林林业局党政一班人正迎着党旗指引的方向砥砺奋进，勇毅前行，团结带领广大干部职工，以时不我待的激情、敢为人先的气魄、舍我其谁的担当，高扬改革创新的风帆，开启转型发展新的征程，奋力谱写高质量发展的新林篇章，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。