黑龙江经济网讯（徐晶 宋巧玲 记者马朝林）大兴安岭新林区围绕“树形象、严作风、优服务”，以“三整治”行动持续推进工作环境再优化、作风标杆再拉高、为民服务本领再提升，推动能力作风建设与经济社会发展“同频共振”。

整治办公环境，锤炼严谨文明作风。以营造干净整洁办公环境为切入点，为提能力转作风“增力度”。以营造干净整洁、文明有序办公生活环境为目标，采取“一周一大清、每日一小清”等方式，对机关办公楼走廊过道、办公室桌面、卷柜、墙壁玻璃、卫生间等办公场所进行全面清洁，不留死角。全区921名在职党员进网格，包保97栋居民楼和4个平房区，对责任区和办公区域内环境卫生、楼道杂物、小广告进行全面清理，在区机关一楼进门处设置公示栏和LED电子显示屏，及时发布值班值守电话、办事流程等，为群众办事提供便利。开展“烟头不落地、新林更美丽”专项治理行动，以更加饱满“精气神”为推动发展“出好力”。

整治工作纪律，锤炼真抓实干作风。以持之以恒正风肃纪为着力点，为提能力转作风“提速度”。坚持严的主基调，在新林电视台、爱情小镇新林公众号、清风新林等平台及时发布纪律要求和举报电话，受理“指尖举报”。采取日常监督+专项检查、重点检查+全面督查、“四不两直”等方式，通过现场问询、明察暗访、随机抽查等，对迟到早退、脱岗漏岗、工作期间聊天打游戏等“慵懒散”“微腐败”行为进行监督检查，对个别单位办公环境脏乱差、存在防火隐患，个别工作人员上班迟到、服务态度生硬、防疫人员空岗等问题进行全区通报，五一节日期间已开展明察暗访8轮次，深入7个镇场43个区直单位，发现并督促整改问题27个，以更加严明的纪律作风为推动发展“务好实”。

整治服务态度，锤炼优质高效作风。以务实高效为民服务为关键点，为提能力转作风“添温度”。进一步优化医保、社保工作流程，切实提高窗口单位服务效能。拓宽就业渠道，采取直播形式开展“春风送温暖 就业送真情”云招聘，大力宣传本区就业政策。在行政服务大厅等广泛开展“预约+延时”“上门办理”等暖心服务“套餐”，让群众从“多窗跑”到“一窗办”。对招商项目实行“全生命周期服务”，切实提高铁路平房改造、农村公路危桥（第二批）改造等重点项目的项目开工率、资金到位率、按期竣工率。加大安全监管力度，年初以来，共检查燃气器具及配件、电动自行车及蓄电池经销商户20余户次，抽查检查产品30余批次。全方位筑牢春防“防火墙”，多维度织密疫情“防控网”，以更加优质高效举措为推动发展“服好务”。