黑龙江经济网讯（李长琳 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司古莲河露天煤矿全面落实集团从严治党的工作部署，认真履行从严治党主体责任，坚持“严”字当头，教育、管理、监督“三管齐下”，不断推动全面从严治党向纵深发展，为全矿经济发展提供有力的政治和纪律保障。

      古莲河露天煤矿组织党员干部观看廉政警示教育片（李云田 摄）

从严抓教育，筑牢思想防线。坚持理论学习、警示教育常抓不懈，通过重要精神贯彻、系列讲话学习、警示教育引导等方式，给党员干部常打思想“预防针”。召开全面从严治党推进会、纪检工作会议，研究、安排部署党风廉政工作，及时签订党风廉政建设责任状、《林业系统公共资源交易和集团公司采购领域突出问题专项整治承诺书》。定期组织产运销等工作人员集中观看《蝇贪之害》等廉政教育片，剖析监守自盗、跑冒滴漏、酒驾醉驾、疫情防控期失职失责等典型案例，以案为鉴、以案明纪、警钟长鸣。利用微信公众号、微信群等平台，发布规范党员干部和职工行为的倡议书，制作、印发相关法律法规知识手册，组织8批次，230名党员干部和职工参观漠河市廉政教育基地、到漠河市法院接受普法教育，持续扩大纪法宣传教育渗透力，筑牢思想防线。

      古莲河露天煤矿对新任职干部进行廉政集体谈话（李云田 摄）

从严抓管理，扎紧制度笼子。从全面落实从严治党“四责协同”机制入手，严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。用好民主生活会、组织生活会，认真开展批评和自我批评，加强领导班子成员相互监督。聚焦重点领域关键环节的有效监控和管理，推行“自己查、反复查、互相查、共同查”的“四查”工作法，深入开展廉政风险排查防控工作，有效排查167个风险岗位、466个廉政风险点，签订岗位责任书和廉政承诺书53份，制定65项防控措施，梳理优化12项业务流程，建立健全39项制度。在重要节日、重要时间节点，下发《关于元旦、春节期间纠正“四风”工作的通知》《关于严明2022年清明节期间有关纪律要求的通知》等文件，采取明察暗访的方式，开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。

古莲河露天煤矿组织召开重要领域关键岗位人员集体廉洁提醒谈话会（李云田 摄）

从严抓监督，紧绷廉政之弦。聚焦拓宽信访渠道、日常监督、重点环节，改进监督方式、整合监督力量，有效提升监督工作规范化、精准化水平。坚持“线上+线下”双管齐下原则，探索建立信访接待、电话、网络、举报箱、走访“五位一体”的监督平台，充分发挥12388信访举报专线监督功能，畅通群众监督渠道。紧盯产、运、装、销等重点环节、重点部位和重点人员，把提醒、函询、诫勉作为干部监督的重要抓手，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种形式提耳朵、扯袖子，推动“咬耳扯袖”常态化。2021年以来，开展廉政约谈114次、226人，深入基层开展集体警示谈话4次、49人，综合运用监督执纪“四种形态”处理10人次，起到了防微杜渐的作用。2022年，围绕安全、防火、疫情防控等工作，组建联合督导检查组，开展4次专项督导检查，现场反馈存在问题,督促整改落实,确保矿党委各项决策部署稳妥有序推进。