黑龙江经济网讯（赵子敬 记者马朝林）加格达奇林业局多种经营公司紧紧围绕大兴安岭林业集团公司和林业局党委的有关工作部署和具体要求，着眼全局创建大局，以企业文明单位标兵为目标确立新高度，全方位地开展文明创建工作。

巩固基础，创建再上新水平。公司党支部紧紧围绕巩固提高开展文明单位创建工作，将文明单位创建工作与公司发展紧紧融合到一起，坚持同部署、同谋划，始终坚定不移地把精神文明创建工作摆上重要位置，推动创建活动的深入开展。每年年初，根据人员变动情况和工作需要，调整文明创建工作领导小组成员，制定精神文明创建活动计划，确定责任人，形成了统一领导、全员互动的良性发展格局。

活化载体，激发职工积极性。为深入学习好、宣传好、贯彻好党的十九大及十九届历次全会精神，公司党支部在全体干部职工中开展了“三个一”活动，进一步深化学习效果，营造浓厚学习氛围。结合党史学习教育，开展了“向党说句心里话永守初心跟党走”庆祝建党100周年主题党日活动。将社会主义核心价值观融入公司生产经营各个环节，按中药材产业、林下特色产业及森林生态食品等产业进行划分，组建党员志愿服务队4个，采取现场指导、发放技术资料等方式，为各单位从事种养业的职工对地块选择、田间管理、病虫防治等进行一对一指导、面对面培训。2020年以来，公司党员服务队在生产季节深入田间地头百余次，共开展各类志愿服务活动12次，为职工答疑解惑56个。举办职工种养殖技术、家政服务等培训班七期，累计培训职工1700人次，进一步提高了职工从业技能水平。

以人为本，把实事办到心坎上。积极推进特色养殖、生态食品、寒地药材等产业，努力拓宽职工增收渠道。公司本着“积极而为、量力而行”的原则，与大兴安岭职业学院、大兴安岭科技企业孵化器签订保洁服务外包合同，保证企业实现稳步增效。与北京阳光北亚家政服务公司建立合作关系，推荐3名职工去北京从事月嫂工作。组织46名职工参与大兴安岭职业学院保洁服务工作，46名从业人员人均增收8748元。鼓励本单位职工参与大兴安岭职业学院绿化、清雪等，20名职工人均增收4000元。2020年以来，累计为职工办实事、解难事18件次，职工归属感、获得感不断攀升。