黑龙江经济网讯（丁雨 杨婧 记者马朝林）大兴安岭呼中区深入学习贯彻省第十三次党代会精神，组织全区党员、干部扛起主责、抓好主业、当好主角，扎实推动学习型机关创建，形成凝聚力量、创先争优、晋位赶超的工作新局面，促进机关工作质效大提升，为全区转型振兴高质量发展增添新动力。

以“学起来”推动能力“强起来”。坚持以学为先，创新学习载体。采取抓点“领学”。抓住各级党组织书记、青年干部等群体，开展“书记上讲台”讲党课50余次。区委书记率先以《学深悟透省第十三次党代会精神中提升工作能力、锤炼过硬作风》为题，围绕省党代会精神讲专题党课。省党代表赵治国、区委宣讲团深入全区各单位进行宣讲，切实提高党员干部对省党代会精神的认识和感悟。各基层党组织书记通过主题党日、“三会一课”围绕职能职责、工作制度等讲党课。指导15家单位组建“青年理论小组”，围绕“跟着总书记读好书”的主题，深入开展“日读1小时”“精讲五分钟”“每月一交流”等活动，开设“我读党代会”专栏。截至目前，累计开展集中学习61次。采取抓线“专学”。各单位、各部门建立完善“第一议题”制度，全员制定个人学习计划，开展机关党员、干部“学理论”“学政策”“学业务”“学科技知识”等活动，组织53家单位开展“业务大讲堂”168次。制定专项培训计划，以公文写作、文字综合等内容为主题进行办公技能培训。围绕“学习型”机关创建目标任务和“党建品牌+”项目，落实党的各项组织生活制度。采取抓面“广学”。在区委党校举办了能力作风建设大讲堂暨贯彻省第十三次党代会精神主体班次四批，190名科级干部参加培训，“六进”宣讲实现教育培训全覆盖。设置《机关能力作风建设解读》课程，提升能力作风建设活动认识，结合工作实际开展活动。开展“兴安万里.阅读有你”活动，举办经典诵读会、读书分享会等活动，广泛开展读书荐书活动，推进“学习型”机关建设。

以“干起来”推动作风“实起来”。坚持干字当头，树立实干导向，提升机关工作质效。突出精“干”。各部门、各单位深入查找影响质效问题129个，形成问题整改台账，明确整改措施和整改时限。53家单位确立创先晋位项目43项，简化优化流程96项。大力弘扬“工匠精神”，征集“五细”典型案例10余个。征集主题党课及诗歌、绘画、摄影、书法等原创作品，在呼中党建公众号进行展播。突出细“干”。“一办四组”组成指导组对53家单位活动开展情况进行指导，制发《反馈单》现场反馈，对存在的问题限时整改办结，确保压实压紧责任。各级领导干部“走流程”累计111人次，发现解决各类问题111个。各单位累讲完成业务分析库47个。突出实“干”。组织开展“以干为先、干必出彩”擂台赛活动。一是比贡献、赛成绩。53家单位主要负责人将进行脱稿述职，现场打分，现场排名，目前正在筹备中。二是比亮点、赛内业。指导组进行月检查、季督导，开展内业评比活动。三是比创新、赛成果。在“中国最冷小镇”公众号开设“以干为先、干必出彩”专栏，对征集的经验、做法和亮点小视频进行展播。

以“严起来”推动问题“改起来”。严查问题。大力开展“三治一创”活动，各单位、各部门查找治低治粗治差问题80余个，建立台账销号整改。完善“区直机关工委党建工作展示平台”内容，将学习质效重点工作内容整理上传，召开区直机关党支部书记及政工干事观摩交流会，促进机关党建工作提升。严肃纪律。由区人社局牵头，采购新一代考勤机，进一步完善考勤机制。纪检监察部门及区直机关工委协调配合，实现考勤信息网络化管理，提高全体机关干部职工的“出勤率、在岗率、专注率”，实现各项工作提速增效。严抓成效。活动中全区53家单位呈现出了各自特色和亮点。呼中镇全体干部下沉到60个网格，专题研讨、环境整治、防火防疫做实走细；宏伟镇开展“制度建设年”活动，健全完善10大类103项制度；营商局开展“一把手坐班服务周”主题实践活动，9家窗口单位解决审批服务难题事项34个，优化简化流程13项，接听咨询电话126次，办理医保业务113件；统计局通过“学习+研讨”，建立完善“业务分析库”，实现统计分析助推全区发展；法院开展“法律七进”活动，不断提升为民质效。