□伊轩

“能力作风建设年”活动开展以来，伊春市工信局坚持高起点谋划、多样化开展，当好企业“贴心人”，努力为企业提供优质高效服务，推动机关能力作风建设取得扎实成效。

“学”字当头，学用并举提能力。大力开展学习型机关创建专项行动，通过制定《“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动工作方案》，以党组理论中心组“第一议题”制度、“青年学堂”“书香机关”“业务讲堂”“每季一测”和实践锻炼等多种形式，开展丰富多样的创新学习活动，进一步促进党员干部思想解放，拓宽视野，印发“能力作风建设年”学习手卡，一本“口袋书”成为提升能力“掌中宝”，切实成为提升专业化能力素质的有力抓手。

“研”为先导，深度研学扩眼界。为深入开展“解放思想、振兴发展”专项研讨行动，伊春市工信局立足工作实际，坚持把边学习讨论边剖析查摆、边整改问题边推动工作贯穿始终，以思想大解放、观念大更新、作风大提升，推动改革再深入、实践再创新、工作再落实。组织全局党员干部认真开展专题研讨、集中研讨、述学研讨和现场观摩等活动，在全局上下掀起一场“头脑风暴”，引导全局党员干部进一步提高政治站位，打牢思想根基，以正确政治方向引领解放思想。

“干”字为重，一线工作补短板。结合工业网格化包保工作，积极推行“一线工作法”，倾听民声民意，掌握企业诉求，扎实开展“我为基层办实事”实践活动。推进落实市级领导对259户企业23个项目的包联工作，实现规上工业企业包联工作全覆盖，建立问题清单、工作清单、责任清单，做到精准对接，精准服务。

“严”字为纲，着力解决不良作风。以开展不良作风整治专项行动为抓手，把严的主基调、实的总要求贯穿始终，推动作风纪律更严、举措落实更细，为工信工作高质量发展提供更加坚实的纪律作风保障。本着“奔着问题来、盯着问题改”的目的，下发《市工信局机关“能力作风建设年”不良作风专项整治活动通知》，对照6个方面，查找存在的问题，制定《市工信局机关“能力作风建设年”不良作风专项整治活动问题清单及整改台账》，着力解决不良作风问题。

“实”字当先，聚焦企业解难题。立足“群众呼声就是第一呼声、群众满意就是第一标准”的服务理念，多角度支持服务企业发展。截至目前，成功举办三期“政企同心聚合力，伊春工业谱新篇”企业家系列沙龙活动，为伊春市森林食品、创意设计、林都北药企业搭台唱戏，为企业解决困难问题34项，办结率100%。会同市委组织部共同举办“卓越管理实践领导力提升”（EMBA）培训班，为全市工业战线的领导干部和企业家们，传授新知识、新理念、新技术。全力推进伊春市森林食品企业与中石油黑龙江分公司的合作，省石油公司所属12家分公司（除大兴安岭）伊春森林食品订货额23万元，实现销售金额17万元。组织伊春市优秀森林食品企业，成立伊春市森林食品协会（产业联盟），叫响“伊春森林食品”品牌。

“细”字为基，提升质效拉标杆。开展“三治一创”活动，重点整治“低、粗、差”的突出问题，弘扬“工匠精神”，落实“五细”要求，在工作成果、发展指标上争先创优，实现“六个转变”。通过开展质效提升工作“整治月”活动、优化工作流程、推进创先争优工作等活动，加压奋进，对标先进，争创一流。研究制定《伊春市工信局“能力作风建设年”活动工作质效提升行动工作方案》，建立“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动问题清单，细化突出问题整改措施，检视短板弱项，对标对表进行整改，坚决做到问题不解决不放手，整改不完成不收兵。