黑龙江经济网讯（王志安 记者马朝林）大兴安岭林业集团公司松岭林业局位于伊勒呼里山南麓，林地面积675995.1公顷，乔木林面积588978.15公顷，森林覆盖率为86.92%，具有17种林型，是大兴安岭南部林区森林分布特点显著地域。2012年11月被国家林草局确定为全国森林经营样板基地建设单位之一，2021年7月申报全国森林经营试点单位，得到国家林草局批复。森林经营试点任务共4140亩，其中人工林抚育1500亩天然林抚育645亩，低产林改造1995亩。2022年2月开始施工，现已完成人工林抚育、天然林抚育、低产林改造等工作。通过试点项目实施，探索了符合大兴安岭森林经营现状的经营模式，建立起符合大兴安岭林业发展实际的管理体制，充实和完善了森林经营管理机制，对大兴安岭推进森林经营工作具有一定的借鉴意义。

强化顶层设计，夯实项目基础。松岭林业局成立由局党委书记和局长为组长，资源、生态修复、森调等部门负责人为成员的森林经营试点专班推进工作领导小组。专班明确工作目标和任务要求，严格按照国家林草局操作规程，探索森林经营的有效途径和方法，坚决把试点任务完成好。组织专人编制《松岭林业局森林经营试点实施方案》，以松岭林业局最新的二类调查数据为基础，按照实施方案组织生产，依据森林经营方案的小班数据，组织资源、森调、营林等部门人员深入现地进行踏查，确定试点任务地块，森调完成后专班推进组组织了初验，为森林经营试点项目建设提供了法定性设计文件。

探索经营模式，总结技术体系。林业局从实际出发科学制定经营措施，在借鉴2013年以来森林经营样板基地建设的经营模式和经验的基础上，学习国内先进森林经营理念、技术，确定了适用于大兴安岭东南部林区的四种经营模式。落叶松人工林个体目标树培育模式，采用目标树单株经营模式，对生长的人工林采取透光抚育解放优秀个体、确定目标树、间伐、促进林分天然更新、目标树胸径达到采伐径级进行单株采伐等四个步骤。在收获目标树的同时，通过天然更新和人工促进等措施促使林分形成人工天然针阔混交异龄林。人工林、天然林混交经营模式，通过采针保阔、间密留均的经营方式伐除劣等针叶树、间伐过密树木，改善树种结构到达合理的针阔混交比的形式，最终形成恒续林。天然针阔混交异龄林目标树单株经营模式，以确定目标树、伐除干扰木的经营方式来促进目标树健康、快速生长，培育大经级材，在获取大经级木材的同时保护有益木和小树最终形成混交的异龄状态。低质低效林向针阔混交林导引经营模式，清理10米，保留10米，把清理带的13厘米以下的蒙古栎、黑桦等低质次数树种全部采伐，保留落叶松、白桦等优秀个体，同时栽植乡土树种落叶松，最终形成针阔混交林。

创新管理形式，推进队伍建设。近年来，在原有基础上，制定完善了《松岭林业局森林抚育分配方案》《三清楚一及时工作制度》《营林质量考评管理制度》《营林生产防疫管理制度》《营林生产安全、防火管理制度》，整合了油锯手和割灌机手操作规程。建立起以本局计件工人为主体，以专业扑火队员、管护人员为辅的稳定专业化营林队伍，现有营林队伍68支，作业人员1000余人，实现营林、防火、管护工作相互补充、相互支撑的组织形式，解决了计件职工的就业，增加了扑火队员等林业职工的收入。聘请国家林草局北京规划院专家欧阳君祥教授为森林经营试点技术指导专家进行线上培训，建立森林经营人才骨干梯队，由具有森林经营相关专业及资质和实践经验的森林经营梯队带头人、后备带头人、第三梯队人员组成，专门负责技术人员的技术培训工作。由专班推进领导小组办公室协调成立施工质量监督小组，抽调技术过硬、经验丰富、责任心强的技术人员跟班作业，实行全方位的技术指导。通过集中培训、以检代训、举办技能大赛等方式对生产作业人员进行培训，为森林经营试点项目建设提供技术保证。建按照森林经营试点工作要求和确定的经营模式，设立6对监测样地，监测工作第一年已完成，每两年监测一次，建立检测台账，做到监测和数据管理持久化，为森林经营试点成果总结提供数据支撑。