黑龙江经济网讯（尹哲欣 刘洪彬 记者马朝林）塔河县总工会坚持“党建带工建，工建促党建”的工作方针，实施政治引领、素质提升、权益维护、连心关爱“四项工程”，着力擦亮“红心向党 情满职工”党建品牌，不断增强职工群众获得感、幸福感。

实施“政治引领”工程，在举旗帜铸忠诚上发力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把“中国梦·劳动美”等主题宣传教育融入“三会一课”、主题党日活动。采取集中学习、研讨交流、党课宣讲、拍摄“职工岗位云讲述”视频等多种形式，带动基层工会和广大职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神等，引导职工群众忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。持续开展以“弘扬劳模精神·争做红色先锋”“巾帼美如花·铿锵绽芳华”为主题的劳动模范进校园、进社区、进企业微宣讲活动，受众人数300余人，教育引导干部职工自觉把思想和行动统一到党的决策部署上来，坚定不移听党话、跟党走。

实施“素质提升”工程，在提能力建新功上发力。依托县总工会职能，通过开展岗位建功、技能竞赛等活动，将党员、职工和群众凝聚起来，切实实现服务中心大局、促进业务发展的目标。县人民医院、顺通给排水有限公司等单位举办了护理专业知识及操作技能、“立足岗位做贡献 争当能手立新功”劳动技能大比武活动。开展“劳动模范”评选、风采展示活动，打造地县两级劳模和工匠创新工作室，叫响“工匠精神”。塔河县十八站鄂伦春族乡乡村振兴发展服务中心被评为“全国工人先锋号”，塔河县税务局第一税务分局被评为“全省工人先锋号”，塔河县第一中学教师徐铁峰被授予“黑龙江省五一劳动奖章”。

实施“权益维护”工程，在建机制抓落实上发力。实施政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，创建“五师一室”特色维权服务品牌，探索维权服务“绿色通道”，通过建立“工会+人社+法院”联动工作模式，进一步畅通和拓宽职工群众诉求表达渠道，为广大职工、新就业群体劳动者提供具有“工”字特色的常态化、精准化服务。依托“法律六进”工作，向职工群众发放《工会法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料500余份。扎实开展集体协商“集中要约行动”，县域4家企业签订了集体合同，覆盖职工321人，全力维护职工合法权益。

实施“连心关爱”工程，在送温暖优服务上发力。坚持以职工需求为导向，丰富服务内容，拓展服务领域，把主题党日同工会“四送”活动深度融合，开展常态化困难职工帮扶救助、“送温暖”活动，在元旦、春节、端午节、中秋节等重要节日为1800余名困难职工、援边工作队、先进模范人物及劳模和企业一线职工送去慰问品及节日祝福。积极开展“工会送清凉，防暑保安康”等系列活动，组织党员干部及志愿者为户外高温作业的一线劳动者送去矿泉水、西瓜、药品等防暑慰问物资。建设户外劳动者服务站点3个，免费提供歇脚充电、饮水就餐、医疗急救、书籍阅读等服务，近两年来，为群众、新就业群体提供服务3000余次，让职工群众真正感受到有一种温暖叫“工会在您身边”。