丰林县深度聚焦新时代老干部工作需求，全面贯彻落实离退休干部党建工作各项部署，以抓实组织生活、聚焦支部建设、丰富党建活动等举措，夯实离退休干部党组织建设根基。

抓实组织生活，彰显离退休党员“银发力量”。严格落实组织生活制度，根据各支部实际建立定期联系制度，通过电话、微信、实地走访等方式督促离退休干部党支部积极参加组织生活，增强党组织的政治引领力。同时强化离退休干部作用发挥，引导离退休党员干部参与社区服务、加入社区“五老”志愿服务队，主动投入政策宣传、理论讲解、文明创建、基层治理、矛盾调解等工作中，充分发挥党员先锋模范作用，2024年以来，全县离退休干部志愿服务队共开展各类志愿服务活动150余次，解决矛盾纠纷80余件，努力贡献“银发力量”。

聚焦支部建设，筑牢战斗堡垒“坚实根基”。加强支部建设是提升离退休干部党组织凝聚力的核心，根据实际需要，将离退休党组织书记教育培训纳入全县干部教育培训总体计划，实现离退休党组织书记培训全覆盖，引导离退休党组织书记发挥“头雁作用”。为离退休党支部配齐配强党支部书记，对年事较高、身体状况不佳的1名退休干部党支部书记进行调整。落实好保障制度，2024年以来，为县老年大学及离退休党支部添置学习、活动用桌56个、椅子110把、椅牌桌2套及党支部学习活动用品，全面提升支部阵地建设水平。

丰富党建活动，激发党员活力“红色引擎”。通过开展红色教育、主题党日等活动，使组织生活更加活跃。2024年以来，新青红建中心社区退休干部党支部组织20余名老党员到郭小川纪念馆参观学习。依托“书香红建”党建文化品牌，组织离退休党员干部开展了“山水甲天下书香润初心”读书活动，用党的创新理论武装头脑、指导实践，凝聚共识、汇聚合力。在“元旦”“春节”“端午节”“七一”，以及离休老干部生日和生病住院等时间点开展关怀慰问工作100余人次，关心老干部身体健康，为离休干部进行免费健康体检50余人次。