丰林县不断加强社区工作者队伍建设，聚焦“精培细育、优构强基、为民服务”关键环节，精心锻造一支素质过硬、能力突出的社区工作者队伍，群众满意的社区工作者队伍，切实提升社区服务精准化、精细化水平，为社区的和谐发展与居民的幸福生活筑牢坚实根基。

聚焦“精培细育”，点亮能力提升“启明星”。推行“理论教育+业务提升”的双轮驱动模式，依托党校举办社区工作者能力素质提升专题培训班2期，围绕党的创新理论、社区治理创新、矛盾纠纷调解、应急事件处置等重点内容，科学设置培训课程，突出了党性教育和注重业务能力、综合素质的提升。对社区工作者开展业务知识培训会20余次，会上网格员分享处理网格居民问题的经验，与会人员围绕社情民意收集、安全隐患排查等工作开展讨论及研究解决办法，落实专人负责制。开展社区工作者职业考试模拟测试3次，全面提升社区工作者应试技巧，带动10余名社区工作者取得职业资格证书。通过理论与实践紧密结合，社区工作者如同被点亮的新星，在社区工作中发光发热。

聚焦“优构强基”，筑牢人才发展“硬底盘”。优化社区工作者队伍结构，拓宽选人用人渠道，面向社会公开招聘，吸引一批具有专业知识、充满活力的年轻人才加入社区工作队伍。截至目前，已有12名优秀青年加入社区工作者队伍。扎实推动社区工作者向“一岗多能”“全岗全能”的综合型人才转变，建立社区后备力量储备库，打造老带新相结合的人员梯队，将组织协调能力强、善于做群众工作、有较强业务能力的优秀社区工作者纳入储备库管理，不断为社区工作者晋升提供更大空间，激励社区工作者担当作为。通过持续优化结构的举措，为社区工作的持续推进提供坚实保障。

聚焦“为民服务”，架起党群关系“连心桥”。社区工作者遵从党建品牌的核心在于服务人民。2024年以来，通过设立居民意见收集箱、入户调查、广泛收集居民对社区建设、服务等方面的意见与建议60余条。定期开展入户走访活动，深入了解居民的生活状况与实际需求，特别是“一老一小”、困难家庭等特殊群体给予重点关注，为他们提供生活帮扶、心理慰藉等贴心服务200余次。创新服务形式与内容，10个社区党群服务中心推出一站式代办服务、上门维修服务等便民服务项目，切实解决居民生活中的难题。通过这些为民服务的实际行动，居民对社区工作者的满意度大幅提升，社区凝聚力显著增强。（王秀茹）