黑龙江经济网讯（许长伟 记者马朝林）为深入贯彻落实《大兴安岭林业集团公司干部职工行为规范（试行）》，全面提升干部职工职业道德和职业行为，加强内部管理展示良好形象，漠河林业局组织开展“规范落地攻坚行动”，深入森林防火一线及各基层单位，发放“行为规范”手卡2000余张，确保全员覆盖、入脑入心。

漠河林业局“行为规范”手卡效果图（陈建华 摄）

全覆盖发放，夯实行为规范根基。此次活动将“三护三为”原则确立为根本遵循，即“守护绿水青山、爱护企业形象、维护改革成果”与“主动作为、亲力亲为、实干有为”，通过卡片形式将规范内容浓缩为简明条款，确保人手一卡、不漏一人，便于干部职工随身携带、随时学习。发放过程中，工作人员结合森林防火工作实际，重点解读“不违规用火、不毁林占地、不消极怠工”等刚性要求，强化规范执行的针对性。

学用结合，凝聚干事创业合力。基层单位迅速掀起学习热潮。富源沟林场等单位通过职工大会、一线送学等形式，组织干部职工逐条对照规范自查自纠，干部职工纷纷表示，规范既是行为准则，更是行动指南，将以此次学习为契机，严守职业底线，提升工作效能。

长效化推进，锻造硬核队伍。此次发放活动标志着行为规范落地“第一步”，后续将通过“理论学习+实践考核”双轮驱动，将规范执行纳入绩效考核体系，对违反规范行为实行“零容忍”。同时，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，延伸管理触角，全面锻造“政治过硬、作风优良、纪律严明”的新时代林业铁军。

工作人员深入基层发放“行为规范”手卡 （陈建华 摄）

此次《大兴安岭林业集团公司干部职工行为规范（试行）》手卡的全覆盖发放，既是职业道德建设的深化之举，更是森林防火工作的赋能之措。全体干部职工将以规范为镜，躬身力行铸忠诚，为林业局生态保护与高质量发展筑牢坚实屏障。